fifi284
18.01.13,17:29
Dobrý deň, chcela by som sa informovať, či od roku 2013 je možné pracovať aj na dve dohody? Teda mať dve zmluvy na Dohodu u dvoch rôznych zamestnávateľoch? Odvody sa hradia v maximálnom pomere Ostatní dohodári s pravidelným príjmom - zamestnanec 13,4%, zamestnávateľ 35,20%, alebo môže zamestnávateľ povedať, že on hradiť nebude a nechá všetky odvody na zamestnanca? Zamestnanec (dohodár) je z pohľadu úradu práce ešte stále vedený ako nezamestnaný? Zarátava sa tento čas do odpracovaných rokov?
Ďakujem za každú odpoveď.
Ďakujem za každú odpoveď.
Mila123
18.01.13,16:41
Dobrý deň, chcela by som sa informovať, či od roku 2013 je možné pracovať aj na dve dohody? Teda mať dve zmluvy na Dohodu u dvoch rôznych zamestnávateľoch? Odvody sa hradia v maximálnom pomere Ostatní dohodári s pravidelným príjmom - zamestnanec 13,4%, zamestnávateľ 35,20%, alebo môže zamestnávateľ povedať, že on hradiť nebude a nechá všetky odvody na zamestnanca? Zamestnanec (dohodár) je z pohľadu úradu práce ešte stále vedený ako nezamestnaný? Zarátava sa tento čas do odpracovaných rokov?
Ďakujem za každú odpoveď.
aj na dve, či tri alebo viac dohôd sa dá pracovať, u jedného či aj viacerých súčasne alebo postupne.....záleží iba na tom, ak chce takto pracovať nezamestnaný nemôže mesačne zarobiť viac ako 143 €.....
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!:D
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......
Ďakujem za každú odpoveď.
aj na dve, či tri alebo viac dohôd sa dá pracovať, u jedného či aj viacerých súčasne alebo postupne.....záleží iba na tom, ak chce takto pracovať nezamestnaný nemôže mesačne zarobiť viac ako 143 €.....
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!:D
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......
fifi284
18.01.13,16:52
aj na dve, či tri alebo viac dohôd sa dá pracovať, u jedného či aj viacerých súčasne alebo postupne.....záleží iba na tom, ak chce takto pracovať nezamestnaný nemôže mesačne zarobiť viac ako 143 €.....
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!:D
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......
Ďakujem pekne. Už len jedna nejasnosť. Tá suma 143 eur je u jedného zamestnávateľa alebo sa nebodaj sčítajú zárobky? Mimochodom jeden z dvoch zamestnávateľov dal podmienky pri práci na dohodu, že si odvody delia 50% ne... Na Slovensku je to tak... Druhý zamestnávateľ je ešte otázny, tam sa o podmienkach bude diskutovať v pondelok...
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!:D
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......
Ďakujem pekne. Už len jedna nejasnosť. Tá suma 143 eur je u jedného zamestnávateľa alebo sa nebodaj sčítajú zárobky? Mimochodom jeden z dvoch zamestnávateľov dal podmienky pri práci na dohodu, že si odvody delia 50% ne... Na Slovensku je to tak... Druhý zamestnávateľ je ešte otázny, tam sa o podmienkach bude diskutovať v pondelok...
Mila123
18.01.13,16:54
Ďakujem pekne. Už len jedna nejasnosť. Tá suma 143 eur je u jedného zamestnávateľa alebo sa nebodaj sčítajú zárobky? Mimochodom jeden z dvoch zamestnávateľov dal podmienky pri práci na dohodu, že si odvody delia 50% ne... Na Slovensku je to tak... Druhý zamestnávateľ je ešte otázny, tam sa o podmienkach bude diskutovať v pondelok...
nečítaš pozorne.......143 € mesačne u jedného nezamestnaného.......
a k odvodom sa nevyjadrujem.......svinstvo......
nečítaš pozorne.......143 € mesačne u jedného nezamestnaného.......
a k odvodom sa nevyjadrujem.......svinstvo......
fifi284
18.01.13,17:00
nečítaš pozorne.......143 € mesačne u jedného nezamestnaného.......
a k odvodom sa nevyjadrujem.......svinstvo......
Žiaľ, na Slovensku je to tak... :( človek je rád, že má akú takú robotu,...
no aj tak ďakujem...
a k odvodom sa nevyjadrujem.......svinstvo......
Žiaľ, na Slovensku je to tak... :( človek je rád, že má akú takú robotu,...
no aj tak ďakujem...