Mima4
22.01.13,10:24
Zamestnanec u nas pracoval od 01.10.2012 na 8,5 hod. denne. Dovolenku si nevycerpal. Od 01.02.2013 pojde na nizsi prac. uvazok 5 hod. denne. Mozem mu preplatit nevycerpanu dovolenku za 8 hod?
veronikasad
22.01.13,09:32
Zamestnanec u nas pracoval od 01.10.2012 na 8,5 hod. denne. Dovolenku si nevycerpal. Od 01.02.2013 pojde na nizsi prac. uvazok 5 hod. denne. Mozem mu preplatit nevycerpanu dovolenku za 8 hod?
Doporučujem v mesiaci január 2013 vyčerpať pomernú časť dovolenky za rok 2012 a január 2013. Ak dovolenka zostane nevyčerpaná a bude sa čerpať po 1.2.2013, pracovník bude mať nárok na náhradu mzdy za čerpanú dovolenku len vo výške aktuálneho úväzku. Nárok na dovolenku sa neprepočítava.