28.12.2012 mi bola doručená výpoveď pre nadbytočnosť s výpovednou lehotou od 1.1.2013 do 31.3.2013. Následne mi dňa 22-1-2013 zamestnávateľ poslal Nariadenie pracovného voľna z dôvodu nepriaznivých poveternostných vplyvov Vám v súčasnosti nemám možnosť prideľovať prácu, preto Vám až do odvolania nariaďujem pracovné voľno, počas ktorého Vám bude poskytovaná náhrada mzdy v zmysle § 142 ods. 2 Zákonníka práce vo výške 50 % priemerného zárobku.

Môže to zamestnávateľ urobiť ak neboli vyhlásený žiadny kalamitný stupeň a vonkajšie teploty dosahujú + 2 až - 10 stupňov celzia?