SYLVI65
23.01.13,07:21
ak ukončím pracovný pomer dohodou podľa § 60 ZP tak zamestnancovi nevzniká nárok na odstupné ani výpovedná lehota?odstupné a vypovedná lehota sa týka ukončenia pracovného pomeru podľa § 63?dakujem
kn-alka
23.01.13,06:49
áno, tak je to
ewita888
23.01.13,07:15
ak bude v dohode napísaný ako dôvod ukončenia prac. pomeru z dôvodov uvedených v par. 63 ods. 1 a) alebo b) tak nárok na ostupné je
veronikasad
23.01.13,07:17
ak ukončím pracovný pomer dohodou podľa § 60 ZP tak zamestnancovi nevzniká nárok na odstupné ani výpovedná lehota?odstupné a vypovedná lehota sa týka ukončenia pracovného pomeru podľa § 63?dakujem
Kto dáva návrh na skončenie prac.pomeru dohodou ? Ak o skončenie prac.pomeru dohodou žiada zamestnanec, nárok na odstupné (bez predchádzajúcej výpovede zamestnávatela) mu nevzniká.