felama67
23.01.13,15:50
Týka sa limit 5000 EUR, že musí isť všetko bankovým prevodom aj vyplácania miezd v hotovosti?
zuzana.š.
23.01.13,15:52
Mne vyplýva, že sa môže vyplácať mzda, je tam odkaz výnimka Zákonník práce.
mondes
23.01.13,15:56
Prikladám link, z ktorého mne vyplýva, že to platí aj na výplaty miezd. Tu je:
Obmedzenie platieb v hotovosti od roku 2013 - Prevádzka firmy ... (http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&sqi=2&ved=0CEAQFjAC&url=http%3A%2F%2Fwww.podnikajte.sk%2Fprevadzka-firmy%2Fc%2F810%2Fcategory%2Fprevadzka-firmy%2Farticle%2Fobmedzenie-platieb-v-hotovosti-2013.xhtml&ei=UBIAUejdHYzUsgaV04HoCA&usg=AFQjCNFLYkIAsacJ1tMvT4ySRyQe0Vw4zw&sig2=i17uFySUmNXya-iwFZGe3A)
Obmedzenie platieb v hotovosti od roku 2013 - Prevádzka firmy ... (http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&sqi=2&ved=0CEAQFjAC&url=http%3A%2F%2Fwww.podnikajte.sk%2Fprevadzka-firmy%2Fc%2F810%2Fcategory%2Fprevadzka-firmy%2Farticle%2Fobmedzenie-platieb-v-hotovosti-2013.xhtml&ei=UBIAUejdHYzUsgaV04HoCA&usg=AFQjCNFLYkIAsacJ1tMvT4ySRyQe0Vw4zw&sig2=i17uFySUmNXya-iwFZGe3A)
Mila123
23.01.13,16:00
Mne vyplýva, že sa môže vyplácať mzda, je tam odkaz výnimka Zákonník práce.
určite, veď mzda býva zvyčajne zdanená, tak prečo by štát obmedzoval výplatu v hotovosti????
§ 8/o zákona č. 394/2012
a ešte link....http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-394#f7135975
je tam odvolávka na ZP, pod č. 16
určite, veď mzda býva zvyčajne zdanená, tak prečo by štát obmedzoval výplatu v hotovosti????
§ 8/o zákona č. 394/2012
a ešte link....http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-394#f7135975
je tam odvolávka na ZP, pod č. 16
zuzana.š.
23.01.13,17:47
[QUOTE=Mila123;2232704]určite, veď mzda býva zvyčajne zdanená, tak prečo by štát obmedzoval výplatu v hotovosti????
§ 8/o zákona č. 394/2012
a ešte link....http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-394#f7135975
- to nie je argument. Veď aj auto, či inú vec, službu si platíš zo svojich zdanených peňazí a nemôžeš ako F.O- nepodnikateľ prijať ani odovzdať hotovostne viac ako 15000 eur.
Ale link je užitočný.
§ 8/o zákona č. 394/2012
a ešte link....http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-394#f7135975
- to nie je argument. Veď aj auto, či inú vec, službu si platíš zo svojich zdanených peňazí a nemôžeš ako F.O- nepodnikateľ prijať ani odovzdať hotovostne viac ako 15000 eur.
Ale link je užitočný.
felama67
02.02.13,08:07
No to ste mi fakt pomohli každý má iný názor ???
avalik
02.02.13,08:33
určite, veď mzda býva zvyčajne zdanená, tak prečo by štát obmedzoval výplatu v hotovosti????
§ 8/o zákona č. 394/2012
a ešte link....http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-394#f7135975
je tam odvolávka na ZP, pod č. 16
tu nejde o to ci je mzda zdanena alebo nie
v zakone je jasne napisane "povinnosť odovzdať alebo prijať platbu v hotovosti ustanovuje osobitný predpis"
ZP §130/4 Mzda sa vypláca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
... cize v hotovosti ...
na ucet len podla §130/8 ... ak o to zamestnanec písomne požiada alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom na takom postupe dohodne ...
§ 8/o zákona č. 394/2012
a ešte link....http://www.zakonypreludi.sk/zz/2012-394#f7135975
je tam odvolávka na ZP, pod č. 16
tu nejde o to ci je mzda zdanena alebo nie
v zakone je jasne napisane "povinnosť odovzdať alebo prijať platbu v hotovosti ustanovuje osobitný predpis"
ZP §130/4 Mzda sa vypláca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
... cize v hotovosti ...
na ucet len podla §130/8 ... ak o to zamestnanec písomne požiada alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom na takom postupe dohodne ...