Zuzana B.
24.01.13,14:01
Zamestnankyna sa chce vratit spat do prace este predtym ako dieta dosiahne 3 roky. Viem, ze minimalne mesiac vopred musi tuto skutocnost zam-telovi nahlasit. Ok, teda mame zhruba mesiac nato, aby sme jej umoznili sa vratit na poziciu, ktoru vykonavala pre MD. Jej pozicia nezanikla.
- ak to bude mozne, vrati sa na tu istu poziciu
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach, po DOHODE s nou ju preradime na ine miesto (stale sa jedna o pozicie vo vyrobe - operator na striharni, operator na potahovani, manipulant a podobne)
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach a ona NEBUDE SUHLASIT s preradenim, tak jedina moznost zamestnavatela je premiestnit niekoho ineho z tejto pozicie a uvolnit tuto poziciu pre tuto zam-kynu? alebo platit jej prekazku na strane zamestnavatela az kym sa neuvolni miesto o pre nu?
Su este aj ine moznosti? Dakujem!
- ak to bude mozne, vrati sa na tu istu poziciu
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach, po DOHODE s nou ju preradime na ine miesto (stale sa jedna o pozicie vo vyrobe - operator na striharni, operator na potahovani, manipulant a podobne)
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach a ona NEBUDE SUHLASIT s preradenim, tak jedina moznost zamestnavatela je premiestnit niekoho ineho z tejto pozicie a uvolnit tuto poziciu pre tuto zam-kynu? alebo platit jej prekazku na strane zamestnavatela az kym sa neuvolni miesto o pre nu?
Su este aj ine moznosti? Dakujem!
Zuzana B.
25.01.13,09:36
Nevie mi nikto poradit?
Tweety
25.01.13,09:48
Zamestnankyna sa chce vratit spat do prace este predtym ako dieta dosiahne 3 roky. Viem, ze minimalne mesiac vopred musi tuto skutocnost zam-telovi nahlasit. Ok, teda mame zhruba mesiac nato, aby sme jej umoznili sa vratit na poziciu, ktoru vykonavala pre MD. Jej pozicia nezanikla.
- ak to bude mozne, vrati sa na tu istu poziciu
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach, po DOHODE s nou ju preradime na ine miesto (stale sa jedna o pozicie vo vyrobe - operator na striharni, operator na potahovani, manipulant a podobne)
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach a ona NEBUDE SUHLASIT s preradenim, tak jedina moznost zamestnavatela je premiestnit niekoho ineho z tejto pozicie a uvolnit tuto poziciu pre tuto zam-kynu? alebo platit jej prekazku na strane zamestnavatela az kym sa neuvolni miesto o pre nu?
Su este aj ine moznosti? Dakujem!
Všetky možnosti by boli v súlade so ZP.
- ak to bude mozne, vrati sa na tu istu poziciu
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach, po DOHODE s nou ju preradime na ine miesto (stale sa jedna o pozicie vo vyrobe - operator na striharni, operator na potahovani, manipulant a podobne)
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach a ona NEBUDE SUHLASIT s preradenim, tak jedina moznost zamestnavatela je premiestnit niekoho ineho z tejto pozicie a uvolnit tuto poziciu pre tuto zam-kynu? alebo platit jej prekazku na strane zamestnavatela az kym sa neuvolni miesto o pre nu?
Su este aj ine moznosti? Dakujem!
Všetky možnosti by boli v súlade so ZP.