aalexis007
26.01.13,10:42
Dobrý deň,

potrebujem poradiť, ako je to s prácou na dohodu popri rodičovskej.

Mám pracovať iba 1x týždenne na 6 hodín u toho istého zametnávateľa, u ktorého som pracovala pred nástupom na MD a RD.

Je potrebné sa z niečoho odhlásiť, resp. niečo niekde prihlásiť?

V prípade, že by som ukončila pracovný pomer (ten, ktorý mám na riadnu zmluvu), z čoho by sa mi počítala nezamestnanecká? Bral by sa tam do úvahy príjm z dohody???

V prípade, že by som otehotnela a išla by som na druhú materskú, z čoho by sa mi počítala materská??? Bral by sa tam do úvahy príjm z dohody???

ĎAKUJEV veľmi pekne za každú radu.
veronikasad
26.01.13,11:19
Počas práce na dohodu v čase RD štát prestáva za teba platiť dôchodkové poistenie. Do 8 dní si povinná v SP odhlásiť sa z dôch.poistenia.
Vymeriavacím základom pre výpočet materského aj dávky v nezamestnanosti (ak pôjde o dohodu s pravidelným príjmom), bude príjem z dohody.
Mila123
26.01.13,11:20