Aké miesto výkonu práce máš v pracovnej zmluve ? Plat 2000€ je vrátane stravného ?

miesto vykonu prace na slovensku s vyslanim do zahranicia,je to vratane stravneho

miesto vykonu prace na slovensku s vyslanim do zahranicia,je to vratane stravneho
Napíš ako máš definované miesto výkonu práce v prac.zmluve. Zrejme to vám chú zmeniť dodatkom k pracovnej zmluve.

miesto vykonu prace Zilina s moznostou vyslania na dlhodobe sluzobne cesty Rakusko ,nemecko,Holandsko

mozem sa voci tomu ohradit ? napr ze sa mi znizil plat popripade ze mi nevyhovuje dodatok k zmluve ak k tomu dojde? teraz vykonavam pracu v nemecku

miesto vykonu prace Zilina s moznostou vyslania na dlhodobe sluzobne cesty Rakusko ,nemecko,Holandsko
Pri takejto pracovnej zmluve máš nárok na diety.

Čo je uvedené v tom dodatku, ktorý ti chceli dať podpísať ?

zatial neoficialne ,lebo oficialne to ma byt az od 1.2 .2012 ,budu nam poskytovat stravu firma ,cize vieme ze vydokladuju si to posvojom mna pripravia o 837 eur mesacne- 31eur denne x pocet dni kolko som tu

zatial neoficialne ,lebo oficialne to ma byt az od 1.2 .2012 ,budu nam poskytovat stravu firma ,cize vieme ze vydokladuju si to posvojom mna pripravia o 837 eur mesacne- 31eur denne x pocet dni kolko som tu
Bez podpísaného dodatku ti nemôžu prestať vyplácať diety. Ak však podpíšeš dodatok, že miesto výkonu práce bude v zahraničí, zamestnávatel je povinný zabezpečiť stravovanie v zmysle Zákonníka práce. Nárok na diety vtedy zaniká.

V prvom príspevku si sa pýtal aj na výpoveď. Ak výpoveď osobne doručíš zamestnávatelovi, výpovedná doba začne plynúť od 1.2.2013 a končí uplynutím výpovednej doby. Pri zaslaní poštou (doporučene s doručenkou), ak ju zamestnávatel na pošte nepreberie do 31.1.2013, výpovedná doba začne plynúť až od 1.3.2013

V podstate im moze nevyplacat diety, ak im zabezpecia na sluzobnej ceste celodennu stravu.
A je fakt, ze ranajky + obed + vecera mozu firmu vyjst lacnejsie ako celodenne diety.
Na to nepotrebuju ziadnu zmenu zmluvy.

Ale nerozumiem, ako moze niekto pocitat diety ako sucast mzdy.
Diety sluzia na to, aby sa mal clovek za co na CS stravovat ....

ked robim s ropnymi produktami ,mozem poziadat o vypoved ,napr ze mi to skodi ,alebo tym ze sa mi znizil plat, tak z rodinnych dovodou okamzite ? Nechcem aby ziadali narok za stratu,vezmu mi vyplatu popripade sankcie ...ked oddidem napr hned.

ked robim s ropnymi produktami ,mozem poziadat o vypoved ,napr ze mi to skodi ,alebo tym ze sa mi znizil plat, tak z rodinnych dovodou okamzite ? Nechcem aby ziadali narok za stratu,vezmu mi vyplatu popripade sankcie ...ked oddidem napr hned.
Myslím, že na okamžité skončenie prac.pomeru nemáš dôvod. Ak podáš výpoveď a nedodržíš výpovednú dobu, zamestnávatel si môže uplatniť náhradu príjmu, ak to máš dohodnuté v pracovnej zmluve.

Nepodpisuj žiadny dodatok k pracovnej zmluve.

Ako súčasť mzdy to zrejme nebude, len sú vyplácané spolu s mzdou.

Ale autor to tak opisuje, ze bude mat mzdu nizsiu o 831 EUR, co zasa az taka pravda nie je :)

zatial neoficialne ,lebo oficialne to ma byt az od 1.2 .2012 ,budu nam poskytovat stravu firma ,cize vieme ze vydokladuju si to posvojom mna pripravia o 837 eur mesacne- 31eur denne x pocet dni kolko som tu
Pokiaľ Ti poskytnú stravu tri krát denne, tak neviem prečo protestuješ.Oni Ťa o nič neoberú, jesť dostaneš. Či Ty si nejedol tri krát denne? Alebo si si nosil stravu na celý mesiac so sebou a peniaze si si odložil, neminul si a tým si mal vyšší príjem? Myslím si, že asi v tomto bude problém - pretože takto budeš mať o stravu postarané a nič neušetríš. Ale to nie je dôvod na výpoveď. Viem, že Teba strava nestála 31 €, preto chceš odísť? Tak odíď, ale daj normálne výpoveď, alebo sa dohodni ústne na okamžitom skončení pracovného pomeru. A netvrď tu, že Ťa pripravia o peniaze. Akurát nebudeš mať diéty, ale stravu.

ked robim s ropnymi produktami ,mozem poziadat o vypoved ,napr ze mi to skodi ,alebo tym ze sa mi znizil plat, tak z rodinnych dovodou okamzite ? Nechcem aby ziadali narok za stratu,vezmu mi vyplatu popripade sankcie ...ked oddidem napr hned.

Tebe sa ziadny plat neznizi, diety nie su plat .....
Ak by si nemohol pracovat s ropnymi produktami, musel by si mat posudok od odborneho lekara, ze tato praca nie je pre teba zo zdr. dovodov vhodna. Potom mozes poziadat o preradenie na ine vhodne miesto a ak nebude, mozes skoncit PP. Inak ti ostava len standardna vypoved, ak teda mas inu pracu, lepsie platenu .....

Samozrejme je stale vela pracovnych moznosti ,viem co su diety ,ale pokial sa stravujem sam, mam prehlad nad mojou stravou ,kedze sucet mzdy a diet robi dovod preco som tu chcel pracovat a politika firmy sa zmenila ,stratil som zaujem o tuto pracu.Co sa tyka prace vonku firma neponuka pracovne miesta na slovensku ,ale vysie menovanych krajinach ako som uviedol

Niesom ovca a chcem vypoved ,lebo viem kolko potrebujem .pokial mi moze niekto poradit ako napisat vypoved ktora sa da pouzit k rychlemu ukonceniu pracovneho pomeru napiste mi email na marekrbk@centrum.sk
Dakujem

ked mi daju stravu a vezmu prachy ledva zarobim 1200eur a nehovorim otom ze som tu cely mesiac a doma som 3dni po 30dnoch.Toto neni zivot za tie prachy co mam zarabat ....

Niesom ovca a chcem vypoved ,lebo viem kolko potrebujem .pokial mi moze niekto poradit ako napisat vypoved ktora sa da pouzit k rychlemu ukonceniu pracovneho pomeru napiste mi email na marekrbk@centrum.sk
Dakujem
Rýchle ukončenie prac.pomeru je len dohodou a s tým musí súhlasiť zamestnávatel. Inak je potrebné doručiť zamestnávatelovi výpoveď, ako som písala v predch.príspevkoch. Ak nedodržíš výpovednú dobu, zmestnávatel má nárok na náhradu príjmu (ak to máš dohodnuté v pracovnej zmluve).

Nemusíš byť ovca, ale aj pre teba platí Zákonník práce - rovnako ako pre zamestnávatela.