jvp111
29.01.13,07:33
Dobrý deň prajem,
Známa je na rodičovskej dovolenke a chce si založiť jednoosobovú sro, kde by bola v postavení konateľa a jediného spoločníka. Ak v sro by mala nejaký zisk, nestratila by nárok
na rodičovský príspevok? Odvody treba platiť len v prípade, ak je zároveň aj zamestn.
v sro? Ako to je, ak prípadný zisk za rok 2013 by bol vyšší ako 2918,70 € a čerpala by si ho v r. 2014? Ďakujem za odpoveď.
Známa je na rodičovskej dovolenke a chce si založiť jednoosobovú sro, kde by bola v postavení konateľa a jediného spoločníka. Ak v sro by mala nejaký zisk, nestratila by nárok
na rodičovský príspevok? Odvody treba platiť len v prípade, ak je zároveň aj zamestn.
v sro? Ako to je, ak prípadný zisk za rok 2013 by bol vyšší ako 2918,70 € a čerpala by si ho v r. 2014? Ďakujem za odpoveď.
Mila123
29.01.13,06:43
Dobrý deň prajem,
Známa je na rodičovskej dovolenke a chce si založiť jednoosobovú sro, kde by bola v postavení konateľa a jediného spoločníka. Ak v sro by mala nejaký zisk, nestratila by nárok
na rodičovský príspevok? Odvody treba platiť len v prípade, ak je zároveň aj zamestn.
v sro? Ako to je, ak prípadný zisk za rok 2013 by bol vyšší ako 2918,70 € a čerpala by si ho v r. 2014? Ďakujem za odpoveď.
do kedy bude známa na RD?
nestratí nárok,čerpať zisk nemusí....nie je povinnosť
Známa je na rodičovskej dovolenke a chce si založiť jednoosobovú sro, kde by bola v postavení konateľa a jediného spoločníka. Ak v sro by mala nejaký zisk, nestratila by nárok
na rodičovský príspevok? Odvody treba platiť len v prípade, ak je zároveň aj zamestn.
v sro? Ako to je, ak prípadný zisk za rok 2013 by bol vyšší ako 2918,70 € a čerpala by si ho v r. 2014? Ďakujem za odpoveď.
do kedy bude známa na RD?
nestratí nárok,čerpať zisk nemusí....nie je povinnosť
veronikasad
29.01.13,06:46
Dobrý deň prajem,
Známa je na rodičovskej dovolenke a chce si založiť jednoosobovú sro, kde by bola v postavení konateľa a jediného spoločníka. Ak v sro by mala nejaký zisk, nestratila by nárok
na rodičovský príspevok? Odvody treba platiť len v prípade, ak je zároveň aj zamestn.
v sro? Ako to je, ak prípadný zisk za rok 2013 by bol vyšší ako 2918,70 € a čerpala by si ho v r. 2014? Ďakujem za odpoveď.
Na výplatu RP nemá vplyv výplata zisku - nárok nestratíš. Suma ktorú uvádzaš má vplyv na platenie zdr.poistenia, kedy prestane byť poistencom štátu. Či sa vzťahuje aj na príjem zo zisku - neviem.
Známa je na rodičovskej dovolenke a chce si založiť jednoosobovú sro, kde by bola v postavení konateľa a jediného spoločníka. Ak v sro by mala nejaký zisk, nestratila by nárok
na rodičovský príspevok? Odvody treba platiť len v prípade, ak je zároveň aj zamestn.
v sro? Ako to je, ak prípadný zisk za rok 2013 by bol vyšší ako 2918,70 € a čerpala by si ho v r. 2014? Ďakujem za odpoveď.
Na výplatu RP nemá vplyv výplata zisku - nárok nestratíš. Suma ktorú uvádzaš má vplyv na platenie zdr.poistenia, kedy prestane byť poistencom štátu. Či sa vzťahuje aj na príjem zo zisku - neviem.
jvp111
29.01.13,09:32
na RD bude do mája 2014.
ďakujem za odpovede:)))
ďakujem za odpovede:)))