vvaleria
29.01.13,13:59
viete mi povedať, či je toto v poriadku, môže firma preniesť svoje náklady na zamestnanca - dohodára? - ide o spätné vyplatenie za prácu z minulého roku:
"berieme za samozrejmosť, že budete niesť aj náklady na strane zamestnávateľa vo výške 32,8 %, náklady na strane zamestnávateľa vo výške 11% (v prípade ak nie ste dôchodca), ďalej administratívne náklady súvisiace s vytvorením dohody (samotné vyhotovenie dohody, prihlásenie na zdravotnej, sociiálne poisťovni, odhlásenie zo zdravotnej a sociálnej poisťovni atď.)"
a už vôbec nechápem tie "administratívne náklady".... nie je to na kontrolu príslušných úradov???
"berieme za samozrejmosť, že budete niesť aj náklady na strane zamestnávateľa vo výške 32,8 %, náklady na strane zamestnávateľa vo výške 11% (v prípade ak nie ste dôchodca), ďalej administratívne náklady súvisiace s vytvorením dohody (samotné vyhotovenie dohody, prihlásenie na zdravotnej, sociiálne poisťovni, odhlásenie zo zdravotnej a sociálnej poisťovni atď.)"
a už vôbec nechápem tie "administratívne náklady".... nie je to na kontrolu príslušných úradov???
Pracujúca
04.02.13,08:27
Dobrý deň,tiež pracujem na dohodu,zamestnávatel nám povedal,že tiež za nás nebude platiť odvody,ale nás tým zaťaží/stiahne nám to z výplaty/.Zatial nič presne nevieme,ako to chcú robiť,len vieme,že po odrátaní dodvodov zarobíme asi tak 50% čo v minulom roku.Dohodári asi skončia,keďže zamestnávatelia niesú ochotní platiť odvody.