vifi
29.01.13,18:12
V júni tohto roku by som mala odísť na MD, keďže v júli rodím. Chcem sa však už dopredu informovať na jednu vec... V októbri tohto roku mi končí zmluva v práci, pričom s predĺžením absolútne nerátam kvôli neistej budúcnosti našej firmy. Chcem sa Vás spýtať, či po tom, ako mi nepredĺžia zmluvu a tým pádom zostanem nezamestnaná, či mám aj potom nárok poberať materskú vyrátanú z platu (v októbri mi končí zmluva, no materskú by som mala poberať až cca do decembra)... Neprestane mi sociálna poisťovňa tým, že ma zamestnávateľ odhlási zo sociálnej poisťovne ako svojho zamestnanca vyplácať v októbri materskú? A budem musieť predčasne poberať len 200 eurový rodičovský príspevok?
A ešte jedna otázka: Keďže si musím vyčerpať všetku dovolenku pred nástupom na materskú, môžem si vyčerpať len dovolenku vyrátanú do júna (do nástupu na MD) alebo rovno celú dovolenku vyrátanú do októbra, keďže sa mi zmluva nebude predlžovať a tým pádom si tú zvyšnú dovolenku od júna do októbra nebudem môcť vybrať po 3 rokoch po materskej? ĎAKUJEM :-)
A ešte jedna otázka: Keďže si musím vyčerpať všetku dovolenku pred nástupom na materskú, môžem si vyčerpať len dovolenku vyrátanú do júna (do nástupu na MD) alebo rovno celú dovolenku vyrátanú do októbra, keďže sa mi zmluva nebude predlžovať a tým pádom si tú zvyšnú dovolenku od júna do októbra nebudem môcť vybrať po 3 rokoch po materskej? ĎAKUJEM :-)
Mila123
29.01.13,17:18
V júni tohto roku by som mala odísť na MD, keďže v júli rodím. Chcem sa však už dopredu informovať na jednu vec... V októbri tohto roku mi končí zmluva v práci, pričom s predĺžením absolútne nerátam kvôli neistej budúcnosti našej firmy. Chcem sa Vás spýtať, či po tom, ako mi nepredĺžia zmluvu a tým pádom zostanem nezamestnaná, či mám aj potom nárok poberať materskú vyrátanú z platu (v októbri mi končí zmluva, no materskú by som mala poberať až cca do decembra)... Neprestane mi sociálna poisťovňa tým, že ma zamestnávateľ odhlási zo sociálnej poisťovne ako svojho zamestnanca vyplácať v októbri materskú? A budem musieť predčasne poberať len 200 eurový rodičovský príspevok?
A ešte jedna otázka: Keďže si musím vyčerpať všetku dovolenku pred nástupom na materskú, môžem si vyčerpať len dovolenku vyrátanú do júna (do nástupu na MD) alebo rovno celú dovolenku vyrátanú do októbra, keďže sa mi zmluva nebude predlžovať a tým pádom si tú zvyšnú dovolenku od júna do októbra nebudem môcť vybrať po 3 rokoch po materskej? ĎAKUJEM :-)
1/ nie, neprestane ti vyplácať MD, len si daj pozor na preplatenie riadnej D
2/ dohodni sa s mzdovým oddelením, ako to bude, máš nárok na dovolenku v trvaní 10/12 z ročného nároku na D pri predpoklade, že PPV ti ukončí zamestnávateľ k 31 10 2013, ak nebudeš mať neodpracovaných viac ako 100 dní.....MD sa počíta ako odpracovaná doba.....
A ešte jedna otázka: Keďže si musím vyčerpať všetku dovolenku pred nástupom na materskú, môžem si vyčerpať len dovolenku vyrátanú do júna (do nástupu na MD) alebo rovno celú dovolenku vyrátanú do októbra, keďže sa mi zmluva nebude predlžovať a tým pádom si tú zvyšnú dovolenku od júna do októbra nebudem môcť vybrať po 3 rokoch po materskej? ĎAKUJEM :-)
1/ nie, neprestane ti vyplácať MD, len si daj pozor na preplatenie riadnej D
2/ dohodni sa s mzdovým oddelením, ako to bude, máš nárok na dovolenku v trvaní 10/12 z ročného nároku na D pri predpoklade, že PPV ti ukončí zamestnávateľ k 31 10 2013, ak nebudeš mať neodpracovaných viac ako 100 dní.....MD sa počíta ako odpracovaná doba.....
vifi
29.01.13,17:24
Ďakujem, ste poklad :rolleyes::cool::---
Mila123
29.01.13,17:25
Ďakujem, ste poklad :rolleyes::cool::---
len kopať, kopať, kopať......:D
len kopať, kopať, kopať......:D
vifi
29.01.13,20:56
1/ nie, neprestane ti vyplácať MD, len si daj pozor na preplatenie riadnej D
2/ dohodni sa s mzdovým oddelením, ako to bude, máš nárok na dovolenku v trvaní 10/12 z ročného nároku na D pri predpoklade, že PPV ti ukončí zamestnávateľ k 31 10 2013, ak nebudeš mať neodpracovaných viac ako 100 dní.....MD sa počíta ako odpracovaná doba.....
A ešte niečo... Práve som prišla na to, že za rok 2013 budem mať odpracovaných menej ako 100 dní, keďže som celý január a budem do cca 5.2. na PN a zasa už od mája si chcem čerpať starú i novú dovolenku, čo bude nejakých cca 30 dní (som pedagogický zamestnanec a starej dovolenky mám 11,5 dňa)- to sa potom ako prosím Vás ráta? Koľko budem mať z novej dovolenky?
2/ dohodni sa s mzdovým oddelením, ako to bude, máš nárok na dovolenku v trvaní 10/12 z ročného nároku na D pri predpoklade, že PPV ti ukončí zamestnávateľ k 31 10 2013, ak nebudeš mať neodpracovaných viac ako 100 dní.....MD sa počíta ako odpracovaná doba.....
A ešte niečo... Práve som prišla na to, že za rok 2013 budem mať odpracovaných menej ako 100 dní, keďže som celý január a budem do cca 5.2. na PN a zasa už od mája si chcem čerpať starú i novú dovolenku, čo bude nejakých cca 30 dní (som pedagogický zamestnanec a starej dovolenky mám 11,5 dňa)- to sa potom ako prosím Vás ráta? Koľko budem mať z novej dovolenky?