Dobrý večer máme taký problém medzi účtovníčkami a chcem si to preveriť. Dohoda o pracovnej činnisti uzatvorená ad 30.1.2013 do 30.4.2012 s vyplácaním mzdy každý mesiac ale dohodár bude pracovať len 5 dní v mesiaci je za a.) pre sociálnu poisťovňu pravidelný príjem podĺa zákona o sociálnom poistení alebo b.) nepravidelný príjem podĺa zákoníka práce keď neodpracuje celý mesiac len bude pracovať 5 dní

Ja tvrdím že a.) a druhé účtovníčky že b.) je správne a do sociálnej sa bude na ostatné dni odhlasovať . Prosím o radu lebo to mám problém ako ho prihlásiť aby som neporušila Zákonník práce a Inšpektorát práce mi nedal pokutu. Ďakujem