slaninna
31.01.13,17:33
Kolegyňa je v polovičnom pracovnom pomere. Pracuje ako kultúrno-osvetová pracovníčka. Ešte v minulom roku na základe kolektívnej zmluvy ako polovičkárka dostávala polovicu stravných lístkov oproti pracovníkom na celý úväzok. nárok na stravné lístky nezávisel na tom, koľko hodín denne odpracovala ako fermanový pracovník. Od nového roka jej chce zamestnávateľ poskytnúť stravný lístok len ak odpracuje viac ako štyri hodiny, pritom jej rozvrhol prácu rovnomerne na každý deň, to znamená 3,75 hodín na deň, takže nemá nárok ani na jeden stravný lístok. Toto "opatrenie" má šetriť finančné prostriedky našej fimy. Kolegyňa je matka samoživiteľka a tento prístup voči nej, ale i ostatným polovičkárom, sa mi zdá diskriminačný.
Zákon by mal tiež presnejšie definovať, čo je to viac ako štyri hodiny odpracovaného času: viac o minútu, o päť minút, alebo koľko? Ďakujem!
Zákon by mal tiež presnejšie definovať, čo je to viac ako štyri hodiny odpracovaného času: viac o minútu, o päť minút, alebo koľko? Ďakujem!
ewita888
31.01.13,16:42
viac ako štyri hodiny je hádam jasný pojem..
Stefan2005
31.01.13,17:21
...Od nového roka jej chce zamestnávateľ poskytnúť stravný lístok len ak odpracuje viac ako štyri hodiny, pritom jej rozvrhol prácu rovnomerne na každý deň, to znamená 3,75 hodín na deň, takže nemá nárok ani na jeden stravný lístok....
... máte plný úväzok na 7,5 hodiny?
... máte plný úväzok na 7,5 hodiny?
slaninna
31.01.13,18:49
áno
slaninna
31.01.13,19:03
Súhlasím, ale pokiaľ si pamätám, matematika pozná isté definície a hovorí:
1. rovná sa (presne)
2. rovná sa alebo je väčšie
3. rovná sa alebo je menšie.
Ako sa máme dohodnúť s našou personalistkou a čo si má kolegyňa písať na ferman a do dochádzky, aby štyri bolo väčšie? Čakám na radu?:)
1. rovná sa (presne)
2. rovná sa alebo je väčšie
3. rovná sa alebo je menšie.
Ako sa máme dohodnúť s našou personalistkou a čo si má kolegyňa písať na ferman a do dochádzky, aby štyri bolo väčšie? Čakám na radu?:)
ewita888
31.01.13,19:12
ako si má písať viac, ako 4 hodiny, ked je na polovičný úväzok.. polovica z 7,5 je 3,75.. a vtedy nárok na stravný lístok nemá..
Stefan2005
31.01.13,19:49
Od nového roka jej chce zamestnávateľ poskytnúť stravný lístok len ak odpracuje viac ako štyri hodiny, pritom jej rozvrhol prácu rovnomerne na každý deň, to znamená 3,75 hodín na deň, takže nemá nárok ani na jeden stravný lístok. Toto "opatrenie" má šetriť finančné prostriedky našej fimy...
... no vidím to ako málo priechodné; každý "nadčas" musí takisto schváliť zamestnávateľ, a ak z jeho strany nie je vôľa....
Predpokladám, že pani ani nebude pracovať viac za daný deň ako 3,75 hod.
P.S. .... čo je to FERMAN ???
... no vidím to ako málo priechodné; každý "nadčas" musí takisto schváliť zamestnávateľ, a ak z jeho strany nie je vôľa....
Predpokladám, že pani ani nebude pracovať viac za daný deň ako 3,75 hod.
P.S. .... čo je to FERMAN ???