peter2013
04.02.13,08:48
Ahojte,
chcem sa opýtať, ak zamestnanec požiadal o rozviazanie pracovného pomeru podľa §60 ZP k 1.2.2013 avšak od 31.1.2013 je PN, je táto žiadosť platná a PP sa ku dňu 1.2.2013 normálne rozviaže, alebo ako? Jeho žiadosti bolo vyhovené ešte pred jeho PN.
Ďakujem.
ivka70
04.02.13,07:50
Ak zamestnavatel jeho ziadosti vyhovel, PP skoncil 31/1/2013.
Pri ukonceni PP dohodou PNka nic neovplyvnuje.
Zamestnavatel vyplati len 1 den PNky, zvysok postupi SP.
veronikasad
04.02.13,07:52
Pracovný pomer môže skončiť dohodou (§ 60 ZP) aj počas PN-ky.
V tvojom prípade - zamestnávatel vyplatí náhradu príjmu za 31.1.2013 a odstúpi PN-ku do SP, ktorá bude od 2. dňa vyplácať nemocenské.
peter2013
04.02.13,07:53
Ak zamestnavatel jeho ziadosti vyhovel, PP skoncil 31/1/2013.
Pri ukonceni PP dohodou PNka nic neovplyvnuje.
Zamestnavatel vyplati len 1 den PNky, zvysok postupi SP.

Ďakujem Ivka.
peter2013
04.02.13,08:07
Pracovný pomer môže skončiť dohodou (§ 60 ZP) aj počas PN-ky.
V tvojom prípade - zamestnávatel vyplatí náhradu príjmu za 31.1.2013 a odstúpi PN-ku do SP, ktorá bude od 2. dňa vyplácať nemocenské.

Ďakujem.