EvčaV
04.02.13,13:29
Firma je zo zákona povinná zamestnancovi poskytovať stravné lístky. Ako to má mať firma ošetrené, keď sa zamestnanec stravných lístkov vzdáva a nechce mať čiastku zo mzdy strhávanú? Ide o to, aby firma nedostala pokutu od napr.IP . Dočítala som sa kadečo, ale všetko bolo staré. Potrebovala by som aktuálnu odpoveď. Ďakujem za odpovede.
Tweety
04.02.13,14:23
Podľa §17 ZP
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
Takže zriecť sa ich nejakým vyhlásením nemôže.
Vy musíte ale preukázať, že ste mu stravovanie zabezpečili. Určite máte viac zamestnancov, máte teda doklad o zabezpečení stravovania, v tomto prípade o prevzatí SL.
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
Takže zriecť sa ich nejakým vyhlásením nemôže.
Vy musíte ale preukázať, že ste mu stravovanie zabezpečili. Určite máte viac zamestnancov, máte teda doklad o zabezpečení stravovania, v tomto prípade o prevzatí SL.