olilinka
07.02.13,08:15
Aké sú odvody do SP za študenta SŠ 20 ročný, ktorý je u nás zamestnaný na dohodu o brigádnickej práci študentov,s pravidelným príjmom a má potvrdenie o návšteve strednej školy.
Ďakujem!
Ďakujem!
veronikasad
07.02.13,07:17
Odkedy je uzatvorená DoBPŠ ? Podpísal odvodové zvýhodnenie, ak ano - kedy ? Doplň výšku príjmu.
olilinka
07.02.13,07:21
DoBPŠ uzatvorená od 1.1.2013, podpísal pri nástupe, výška príjmu od 30,- do 60,- EUR/ mesačne
Ďakujem
Ďakujem
olilinka
07.02.13,07:25
Zároveň sa chcem opýtať, či podľa zákona o DBPŠ sa dá posudzovať aj študent SŠ, ktorý má viac ako 18 rokov?
Najka
08.02.13,10:56
ahojte, mám 3 študentov na dohodu od r.2012. Príjem je dohodnutý za odpracovanú hodinu a splatný 10. nasledujúci mesiac. Od januára som ho znova prihlásila ako DoBČ s pravidelným príjmom a výnimkou. Teraz mi dali dochádzku a jeden z nich nemá nič odpracované. Čo s tým?
londay
11.02.13,07:40
Dobrý deň,
máme dohodára - študenta ktorý pracuje na základe dohody o brigádnickej práci študenta, je žiak strednej školy a má 19 rokov, odmena za 01/2013 je 275 €, z odmeny bude platiť len starobné a invalidné poistenie ? Ešte mi nie je jasné akú hranicu použijem pri výpočte VZ pri platení odovodv 66 € alebo 155 € ? Ďakujem.
máme dohodára - študenta ktorý pracuje na základe dohody o brigádnickej práci študenta, je žiak strednej školy a má 19 rokov, odmena za 01/2013 je 275 €, z odmeny bude platiť len starobné a invalidné poistenie ? Ešte mi nie je jasné akú hranicu použijem pri výpočte VZ pri platení odovodv 66 € alebo 155 € ? Ďakujem.
janako
11.02.13,10:09
Dobrý deň,
máme dohodára - študenta ktorý pracuje na základe dohody o brigádnickej práci študenta, je žiak strednej školy a má 19 rokov, odmena za 01/2013 je 275 €, z odmeny bude platiť len starobné a invalidné poistenie ? Ešte mi nie je jasné akú hranicu použijem pri výpočte VZ pri platení odovodv 66 € alebo 155 € ? Ďakujem.
do 18 rokov - oslobodený je príjem do 66 Eur
do 26 rokov - oslobodený je príjem do 155 Eur
V prípade, že podpísal výnimku z dôchodkového poistenia, príjem do 155,- Eur je oslobodený od dôchodkového a invalidného poistenia. Odvody na DP a IP sa počítajú zo sumy, ktorá prekračuje 155 Eur. /v tvojom prípade zo sumy 120,- Eur/
máme dohodára - študenta ktorý pracuje na základe dohody o brigádnickej práci študenta, je žiak strednej školy a má 19 rokov, odmena za 01/2013 je 275 €, z odmeny bude platiť len starobné a invalidné poistenie ? Ešte mi nie je jasné akú hranicu použijem pri výpočte VZ pri platení odovodv 66 € alebo 155 € ? Ďakujem.
do 18 rokov - oslobodený je príjem do 66 Eur
do 26 rokov - oslobodený je príjem do 155 Eur
V prípade, že podpísal výnimku z dôchodkového poistenia, príjem do 155,- Eur je oslobodený od dôchodkového a invalidného poistenia. Odvody na DP a IP sa počítajú zo sumy, ktorá prekračuje 155 Eur. /v tvojom prípade zo sumy 120,- Eur/
janako
11.02.13,10:12
ahojte, mám 3 študentov na dohodu od r.2012. Príjem je dohodnutý za odpracovanú hodinu a splatný 10. nasledujúci mesiac. Od januára som ho znova prihlásila ako DoBČ s pravidelným príjmom a výnimkou. Teraz mi dali dochádzku a jeden z nich nemá nič odpracované. Čo s tým?
Keď nič neodpracoval, nemohol ani nič zarobiť. Vo výkaze bude mať VZ nulový.
Keď nič neodpracoval, nemohol ani nič zarobiť. Vo výkaze bude mať VZ nulový.
janako
11.02.13,10:13
áno
Katka1010
11.02.13,10:27
prosim Vas mozem mat v mesiaci viac dohod o brigadnickej praci studenta a iba u jednej podpisem cestne vyhlasenie na vynimku?
janako
11.02.13,11:40
prosim Vas mozem mat v mesiaci viac dohod o brigadnickej praci studenta a iba u jednej podpisem cestne vyhlasenie na vynimku?
Správne, môžeš mať viac DoBPŠ, ale len pri jednej dohode môžeš mať podpísanú žiadosť na výnimku z dôchodkového poistenia.
Správne, môžeš mať viac DoBPŠ, ale len pri jednej dohode môžeš mať podpísanú žiadosť na výnimku z dôchodkového poistenia.
Katka1010
11.02.13,11:55
dakujem velmi pekne..
Lucia Lafkova
06.06.13,10:39
Dobrý deň,ja sa chystám na dovolenku 2 týždne v mesiaci júl. Zoberieme brigádnika na DoBP študenta. Dohoda by mala byť od 15.07.2013 do 26.07.2013 alebo ak mi to zamestnávateľ neschváli tak od 22.07.2013 do 31.07.2013. Brigádník by mal byť platený vo výplatnom termíne zamestnávateľa, t.j. do 30 dňa nasledujúceho mesiaca. Neviem či správne dedukujem ide o brigádnika kt. bude mať pravidelný mesačný príjem alebo ako to vlastne je??