vieraatr
08.02.13,07:32
Aké je rozhodujúce obdobie pre výpočet náhrady príjmu pn,ak zamestnanec nastúpil do zamestnania 1.12.2012 a pn je od 31.1.2013.
klarissa
04.03.13,18:56
RO je od 1.12.2012 do 30.1.2013
Xanti
04.03.13,18:57
RO je od 1.12.2012 do 30.1.2013
Hlúposť náhrada príjmu sa ráta z VZ dosiahnutého za obdobie 1.12.12 až 31.12.2012
Hlúposť náhrada príjmu sa ráta z VZ dosiahnutého za obdobie 1.12.12 až 31.12.2012
klarissa
04.03.13,19:02
Aj ked odpracoval menej ako 90 dní?
klarissa
04.03.13,19:09
haloooooooooooooo
Xanti
04.03.13,19:12
Aj ked odpracoval menej ako 90 dní?
Samozrejme, zamestnávateľ vždy platí náhradu príjmu zo mzdy bezohľadu na to koľko platí SP . Ak dá zamestnávateľ mzdu 1000 e tak náhradu za 10 dní musí zamestnancovi vyplatiť zo mzdy 1000 e ... a zamestnávateľa nezaujíma, že SP to vyráta z predpokladaného príjmu alebo predošlého PP.
Samozrejme, zamestnávateľ vždy platí náhradu príjmu zo mzdy bezohľadu na to koľko platí SP . Ak dá zamestnávateľ mzdu 1000 e tak náhradu za 10 dní musí zamestnancovi vyplatiť zo mzdy 1000 e ... a zamestnávateľa nezaujíma, že SP to vyráta z predpokladaného príjmu alebo predošlého PP.
Xanti
04.03.13,19:13
Nemusíš vykrikovať, človek neni tu každú sekundu, každej minúty aby reagoval do pár sekúnd.
klarissa
04.03.13,19:24
Hľadám v zákone, ale zákony mi migrujú :(
Xanti
04.03.13,19:28
Hľadám v zákone, ale zákony mi migrujú :(
Skús tu http://www.employment.gov.sk/nahrada-prijmu-pri-docasnej-pracovnej-neschopnosti-zamestnanca.html
Skús tu http://www.employment.gov.sk/nahrada-prijmu-pri-docasnej-pracovnej-neschopnosti-zamestnanca.html
Kama50
07.03.13,12:19
Poprosím poradiť, je správne ak zamestnávateľ vyplatil z PN, ktorá trvala od 31.12.2012 do 20.1.2013 za 31.12.2012 podľa DVZ roku 2011 a 9 dní od 1.1.-9.1.2013 z DVZ roku 2012? PN nebola prerušená a pracovník pracuje v organizácii nepretržite 3 roky. Môj názor je, že celých 10 dní náhrady malo byť z DVZ roku 2011. Ďakujem