e-ma-chova
11.02.13,19:34
mne ponúka ten istý zamestnávateľ u ktorého mám zmluvu na neurčito s 50 percentným úvazkom aj prácu na dohodu o pracovnej činnosti, tiež sa mi bude počítať prípadná ďalšia materská aj zo zmluvy aj z dohody? /ešte musím podotknúť, že počas rodičovskej, ktorá mi teraz ďalej pokračuje, za obdobie od marca do decembra 2013 som pracovala na ten polovičný úvazok, pred nástupom na materskú som mala plný úvazok/, dúfam, že sa v tom niekto vyznáte a poradíte mi http://static0.asmira.com/img/general/n.gif
Mila123
11.02.13,20:56
mne ponúka ten istý zamestnávateľ u ktorého mám zmluvu na neurčito s 50 percentným úvazkom aj prácu na dohodu o pracovnej činnosti, tiež sa mi bude počítať prípadná ďalšia materská aj zo zmluvy aj z dohody? /ešte musím podotknúť, že počas rodičovskej, ktorá mi teraz ďalej pokračuje, za obdobie od marca do decembra 2013 som pracovala na ten polovičný úvazok, pred nástupom na materskú som mala plný úvazok/, dúfam, že sa v tom niekto vyznáte a poradíte mi http://static0.asmira.com/img/general/n.gif
rada by som ti poradila ale z tvojho zadania sa nevyznám.....:eek:
do decembra 2013 si už pracovala?????voľajaké popletené to máš......
e-ma-chova
12.02.13,07:57
no veď som si to riadne skomplikovala, áno už som pracovala, ale len na polovičný úväzok, od nového roka zas nepracujem, a teraz mi ponúkajú inú prácu na dohodu
Xanti
12.02.13,08:08
mne ponúka ten istý zamestnávateľ u ktorého mám zmluvu na neurčito s 50 percentným úvazkom aj prácu na dohodu o pracovnej činnosti, tiež sa mi bude počítať prípadná ďalšia materská aj zo zmluvy aj z dohody? /ešte musím podotknúť, že počas rodičovskej, ktorá mi teraz ďalej pokračuje, za obdobie od marca do decembra 2013 hádam 2012 som pracovala na ten polovičný úvazok, pred nástupom na materskú som mala plný úvazok/, dúfam, že sa v tom niekto vyznáte a poradíte mi http://static0.asmira.com/img/general/n.gif
Ak by si otehotnela tento rok , a tento rok by si nastúpila na MD, tak sa Ti bude rátať MD z VZ dosiahnutého zo zamestnania v roku 2012 teda z toho polovičného úväzku.
Ak dohoda o pracovnej činnosti je s pravidelným príjmom a bude trvať 270 dní do nástupu na MD ( resp. pôrodu ) tak Ti vznikne nárok na MD aj z tejto dohody. A MD z dohody bude rátaná z dosiahnutého príjmu za rok 2013.
e-ma-chova
12.02.13,16:14
a ak tento rok by som nenastúpila na MD, ale až v ďalších rokoch?
Xanti
12.02.13,18:53
a ak tento rok by som nenastúpila na MD, ale až v ďalších rokoch?
PN aj MD sa ráta z VZ dosiahnutého v predošlom roku, ak sa nemenilo zamestnanie resp. ak nové zamestnanie trvá viac ako 90 dní ... a čo bude v budúcich rokoch, ťažko povedať veštecké gule nemáme, do hláv politikov nevidíme ...