Mariah18
14.02.13,18:59
Ahojte
V roku 2011 som nastupila do tej práce od 1.10.2011. Ja neviem z akého dôvodu mi vôbec nedala zamestnávateľka potvrdenie o príjme, ani nič. ani mzdové pásky. vôbec, asi to bola moja hluposť, že som si ich nepytala, ibaže sme to nikdy nejako neriešili...
A teraz chodím na úrad prace a som v riešení hmot.núdzi a tiež príspevkov na byvanie a aktivač.príspevkov, ide o to, že som musela predložiť mzdové pásky, a ja som nemala aké, tak som si bola u nej teda vypýtať, na úpsvar mi povedali, že to bola je a bude to povinnosť zamestnavateľa odovzdať mzdové pasky zamestnancovi.
Ja len nerozumiem, prečo mi nedala potvrdenie o príjme, ako teraz. Teraz som si ho už vypýtala. Proste to mi nedala v r.2011 za to, že som si ho nevypýtala, či ako?
Inak, ona je účtovníčka, a ja som tam pracovala ako len sekretárka, vybavovala som drobnosti. O nejakom vačšom účtovaní neviem vôbec nič. Mzdu som mala stále rovnakú, minimálnu, v čistom to bolo do 280,- €.
Za tie mesiace 10-12/2011 by som mohla mať narok na nejakú vratenu dan a zamestnaneckú prémiu?
Nerozumiem len, prečo sa mi nič nedostalo do rúk.
A neviem, či to má zmysel, teraz riešiť. Rozišli sme sa nie moc v dobrom, nakoľko sa mi nepáčilo, ako zaobchádzala.
Mám sa na toto ohlásiť ešte?Dakujem!!!!
V roku 2011 som nastupila do tej práce od 1.10.2011. Ja neviem z akého dôvodu mi vôbec nedala zamestnávateľka potvrdenie o príjme, ani nič. ani mzdové pásky. vôbec, asi to bola moja hluposť, že som si ich nepytala, ibaže sme to nikdy nejako neriešili...
A teraz chodím na úrad prace a som v riešení hmot.núdzi a tiež príspevkov na byvanie a aktivač.príspevkov, ide o to, že som musela predložiť mzdové pásky, a ja som nemala aké, tak som si bola u nej teda vypýtať, na úpsvar mi povedali, že to bola je a bude to povinnosť zamestnavateľa odovzdať mzdové pasky zamestnancovi.
Ja len nerozumiem, prečo mi nedala potvrdenie o príjme, ako teraz. Teraz som si ho už vypýtala. Proste to mi nedala v r.2011 za to, že som si ho nevypýtala, či ako?
Inak, ona je účtovníčka, a ja som tam pracovala ako len sekretárka, vybavovala som drobnosti. O nejakom vačšom účtovaní neviem vôbec nič. Mzdu som mala stále rovnakú, minimálnu, v čistom to bolo do 280,- €.
Za tie mesiace 10-12/2011 by som mohla mať narok na nejakú vratenu dan a zamestnaneckú prémiu?
Nerozumiem len, prečo sa mi nič nedostalo do rúk.
A neviem, či to má zmysel, teraz riešiť. Rozišli sme sa nie moc v dobrom, nakoľko sa mi nepáčilo, ako zaobchádzala.
Mám sa na toto ohlásiť ešte?Dakujem!!!!
Mila123
14.02.13,18:01
Ahojte
V roku 2011 som nastupila do tej práce od 1.10.2011. Ja neviem z akého dôvodu mi vôbec nedala zamestnávateľka potvrdenie o príjme, ani nič. ani mzdové pásky. vôbec, asi to bola moja hluposť, že som si ich nepytala, ibaže sme to nikdy nejako neriešili...
A teraz chodím na úrad prace a som v riešení hmot.núdzi a tiež príspevkov na byvanie a aktivač.príspevkov, ide o to, že som musela predložiť mzdové pásky, a ja som nemala aké, tak som si bola u nej teda vypýtať, na úpsvar mi povedali, že to bola je a bude to povinnosť zamestnavateľa odovzdať mzdové pasky zamestnancovi.
Ja len nerozumiem, prečo mi nedala potvrdenie o príjme, ako teraz. Teraz som si ho už vypýtala. Proste to mi nedala v r.2011 za to, že som si ho nevypýtala, či ako?
Inak, ona je účtovníčka, a ja som tam pracovala ako len sekretárka, vybavovala som drobnosti. O nejakom vačšom účtovaní neviem vôbec nič. Mzdu som mala stále rovnakú, minimálnu, v čistom to bolo do 280,- €.
Za tie mesiace 10-12/2011 by som mohla mať narok na nejakú vratenu dan a zamestnaneckú prémiu?
Nerozumiem len, prečo sa mi nič nedostalo do rúk.
A neviem, či to má zmysel, teraz riešiť. Rozišli sme sa nie moc v dobrom, nakoľko sa mi nepáčilo, ako zaobchádzala.
Mám sa na toto ohlásiť ešte?Dakujem!!!!
koľkokrát zadáš svoju otázku? jedenkrát nestačí?????
V roku 2011 som nastupila do tej práce od 1.10.2011. Ja neviem z akého dôvodu mi vôbec nedala zamestnávateľka potvrdenie o príjme, ani nič. ani mzdové pásky. vôbec, asi to bola moja hluposť, že som si ich nepytala, ibaže sme to nikdy nejako neriešili...
A teraz chodím na úrad prace a som v riešení hmot.núdzi a tiež príspevkov na byvanie a aktivač.príspevkov, ide o to, že som musela predložiť mzdové pásky, a ja som nemala aké, tak som si bola u nej teda vypýtať, na úpsvar mi povedali, že to bola je a bude to povinnosť zamestnavateľa odovzdať mzdové pasky zamestnancovi.
Ja len nerozumiem, prečo mi nedala potvrdenie o príjme, ako teraz. Teraz som si ho už vypýtala. Proste to mi nedala v r.2011 za to, že som si ho nevypýtala, či ako?
Inak, ona je účtovníčka, a ja som tam pracovala ako len sekretárka, vybavovala som drobnosti. O nejakom vačšom účtovaní neviem vôbec nič. Mzdu som mala stále rovnakú, minimálnu, v čistom to bolo do 280,- €.
Za tie mesiace 10-12/2011 by som mohla mať narok na nejakú vratenu dan a zamestnaneckú prémiu?
Nerozumiem len, prečo sa mi nič nedostalo do rúk.
A neviem, či to má zmysel, teraz riešiť. Rozišli sme sa nie moc v dobrom, nakoľko sa mi nepáčilo, ako zaobchádzala.
Mám sa na toto ohlásiť ešte?Dakujem!!!!
koľkokrát zadáš svoju otázku? jedenkrát nestačí?????
Kvaka
14.02.13,18:06
Ak si v roku 2011 nebola zamestnaná aspoň 6 mesiacov, nárok na zamestnaneckú prémiu ti nevzniká. Podmienky za rok 2011 nájdeš napr. tu http://www.finance.sk/dane/informacie/zamestnanecka-premia/kto-ma-narok/
Ak ti robila ročné zúčtovanie dane za rok 2011, asi ti potvrdenie o príjmoch nebolo treba. Výplatné pásky si vyžiadaj.
Ak ti robila ročné zúčtovanie dane za rok 2011, asi ti potvrdenie o príjmoch nebolo treba. Výplatné pásky si vyžiadaj.