Dobry den, potrebovala by som poradit v jednej veci. Pracujem v spolocnosti, kde zamestnavaju zamestnancov cez personalnu agenturu. Dnes som bola v praci do 18 hod. prisla som domov a na dverach ma cakal papier o zapise kontroly, kde bolo uvedene ze som nebola doma cca o 15 hod, a ze v case vykonania kontory som bola udajne na PN. V tom case som ale bola v praci kde si vedieme aj evidenciu. Od pracovnicky agentury som sa dozvedela, ze podnet navrhol moj nadriadeny a ze udajne ma eviduju az tyzden na PN, co je ale nepravdiva info, kedze som bola v praci. Ako je mozne, ze som mala tuto kontrolu? vznikla mi financna ujma, nakolko som evidovana tyden na PN a zbytocne vybavovacky. Chcem sa spyta, ake mam prava, ci sa to da podstupit niekde na presetrenie, nakolko moj nadriadeny neviem preco uviedol takuto mylnu informaciu. Ake dosledky mozem z toho vyvodit? Dakujem pekne za odpoved, toto som teda nezazila.
No milá moja, tu sa nejako rozchádzaš.
Bola si vypísaná na PN? Ak áno - nemala si čo hľadať v práci. Ak nie - potom nemajú dôvod vykonávať kontrolu - museli by ti dokázať, že si bola na PN (existujú na to lajstrá, ktoré sa odovzdávajú) - ako ho teda "majú". Ak ho nemajú - tak majú vo svojej evidencii poriadny bordel.

napisala si to strasne neprehladne, ani cap sa v tom nevyzna...

bola si v praci alebo si bola na pnke?

Keby len cap - ani koza nie :D