lucinkapk
18.02.13,20:17
Dobrý deň,
ak poberám rodičovský príspevok (dieťa má 2 roky ) a od 1.3.2013 chcem pracovať na základe dohody na 18 hodín týždenne, môžem poberať aj rodičovský príspevok a aj pracovať na dohodu?
Dieťa bude v tomto období v starostlivosti u starej mamy.Zaujímalo by ma tiež, či by som mohla poberať rodičovský príspevok a pracovať na základe prac.zmluvy na skrátený úväzok?
ak poberám rodičovský príspevok (dieťa má 2 roky ) a od 1.3.2013 chcem pracovať na základe dohody na 18 hodín týždenne, môžem poberať aj rodičovský príspevok a aj pracovať na dohodu?
Dieťa bude v tomto období v starostlivosti u starej mamy.Zaujímalo by ma tiež, či by som mohla poberať rodičovský príspevok a pracovať na základe prac.zmluvy na skrátený úväzok?
tictac7
18.02.13,19:22
áno, popri RP môžeš aj pracovať, alebo mať príjem z dohody
veronikasad
18.02.13,19:22
Môžeš pracovať na dohodu v súbehu s poberaním rod. príspevku. Len netreba zabudnúť, že z práce na dohodu sa od 1.1.2013 platia odvody. Preto sa treba do 8 kal.dní od začiatku výkonu práce odhlásiť z dôch.poistenia plateného štátom v soc.poisťovni.
Rovnako treba myslieť na to, že po skončení RD, ak by si sa išla evidovať na UP, dávka v nezamestnanosti nebude počítaná z príjmu zo zamestnania, ale z vyplatenej odmeny na dohodu.
Práca na dohodu - za súčasných podmienok - je pre poberatelov rod.príspevku veľmi nevýhodná.
Rovnako treba myslieť na to, že po skončení RD, ak by si sa išla evidovať na UP, dávka v nezamestnanosti nebude počítaná z príjmu zo zamestnania, ale z vyplatenej odmeny na dohodu.
Práca na dohodu - za súčasných podmienok - je pre poberatelov rod.príspevku veľmi nevýhodná.
Xanti
18.02.13,19:38
Práca na dohodu - za súčasných podmienok - je pre poberatelov rod.príspevku veľmi nevýhodná. Práca na živnosť je pre poberateľov RP zaujímavejšia - novo založená živnosť, alebo živnosť bez povinnosti platiť odvody do SP.
Mila123
18.02.13,19:41
a ešte by si mohla pracovať i na dohodu ale na nepravidelný príjem, z neho sa neplatí na PvN a NP, nie je problém pri podpore v nezamestnanosti, popr. novej MD....
ale keď budeš pracovať 18 hodín týždenne, na základe DoVP? inak neviem, neviem....
akú prácu budeš vykonávať?
ale keď budeš pracovať 18 hodín týždenne, na základe DoVP? inak neviem, neviem....
akú prácu budeš vykonávať?
Xanti
18.02.13,19:42
a ešte by si mohla pracovať i na dohodu ale na nepravidelný príjem, z neho sa neplatí na PvN a NP, nie je problém pri podpore v nezamestnanosti, popr. novej MD....
ale keď budeš pracovať 18 hodín týždenne, na základe DoVP? inak neviem, neviem....
akú prácu budeš vykonávať?
No ale ide aj o dôchodkové poistenie, pri práci na dohodu štát za ňu prestane platiť odvody do SP. A dôchodkové poistenie bude mať platené len z dohody. A to zrejme pôjde len o smiešnu sumu.
ale keď budeš pracovať 18 hodín týždenne, na základe DoVP? inak neviem, neviem....
akú prácu budeš vykonávať?
No ale ide aj o dôchodkové poistenie, pri práci na dohodu štát za ňu prestane platiť odvody do SP. A dôchodkové poistenie bude mať platené len z dohody. A to zrejme pôjde len o smiešnu sumu.
Mila123
18.02.13,19:44
No ale ide aj o dôchodkové poistenie, pri práci na dohodu štát za ňu prestane platiť odvody do SP. A dôchodkové poistenie bude mať platené len z dohody. A to zrejme pôjde len o smiešnu sumu.
Gabika rozumiem...
ale keď práca môže mať znaky závislej činnosti?
nakoniec nech sa sama vyjadrí, možností sú, iba ich správne ohodnotiť.....
Gabika rozumiem...
ale keď práca môže mať znaky závislej činnosti?
nakoniec nech sa sama vyjadrí, možností sú, iba ich správne ohodnotiť.....
Xanti
18.02.13,19:46
Gabika rozumiem...
ale keď práca môže mať znaky závislej činnosti?
nakoniec nech sa sama vyjadrí, možností sú, iba ich správne ohodnotiť.....Vieš moje známe chodia dokladať tovar, jedna má živnosť dalšia dohodu .. a chodia po rôznych predajniach .. šak klasika každý to hádam pozná ... pár hodín do týždna a rozdiel i v príjme i v dôchodkovom poistení veľký ...
Ale beriem, nie každá činnosť sa dá vykonávať na živnosť . :)
ale keď práca môže mať znaky závislej činnosti?
nakoniec nech sa sama vyjadrí, možností sú, iba ich správne ohodnotiť.....Vieš moje známe chodia dokladať tovar, jedna má živnosť dalšia dohodu .. a chodia po rôznych predajniach .. šak klasika každý to hádam pozná ... pár hodín do týždna a rozdiel i v príjme i v dôchodkovom poistení veľký ...
Ale beriem, nie každá činnosť sa dá vykonávať na živnosť . :)
veronikasad
18.02.13,19:54
a ešte by si mohla pracovať i na dohodu ale na nepravidelný príjem, z neho sa neplatí na PvN a NP, nie je problém pri podpore v nezamestnanosti, popr. novej MD....
ale keď budeš pracovať 18 hodín týždenne, na základe DoVP? inak neviem, neviem....
akú prácu budeš vykonávať?
"obyčajný smrtelník" nebude čakať (najmä počas RD) na výplatu odmeny po skončení dohody.
Takže nepravidelný príjem by prichádzal do úvahy len v prípade, ak by sa dohoda uzatvárala na obdobie kratšie ako jeden mesiac.
ale keď budeš pracovať 18 hodín týždenne, na základe DoVP? inak neviem, neviem....
akú prácu budeš vykonávať?
"obyčajný smrtelník" nebude čakať (najmä počas RD) na výplatu odmeny po skončení dohody.
Takže nepravidelný príjem by prichádzal do úvahy len v prípade, ak by sa dohoda uzatvárala na obdobie kratšie ako jeden mesiac.