Potreboval by som radu, mam zmluvu na dobu urcitu do 30.4.2013 ale v praci mam problemy so sefkou a potrebujem skoncit uz 31.3.2013 co mi samozrejme sefka naschval neodobrila. Je nejaka zakonna cesta ako ukoncit pracovny pomer skor? Popripade ake su postihy ak jednoducho nepridem do prace?
Dakujem za pomoc. Ako dlho tam pracuješ?

so skúšobnou dobou rok a tri mesiace

so skúšobnou dobou rok a tri mesiace
A máš v zmluve takú zázračnú formulku o postihu za neodpracovanie VD? Lebo ak nie, postih nebude. Daj výpoveď, ak sa nedá skončiť dohodou, inú možnosť nemáš.

Máš všetko preplatene, mzdu, nadčasy?

Máš všetko preplatene, mzdu, nadčasy?

ano zatial mam

A máš v zmluve takú zázračnú formulku o postihu za neodpracovanie VD? Lebo ak nie, postih nebude. Daj výpoveď, ak sa nedá skončiť dohodou, inú možnosť nemáš.

Nemam ziadnu taku formulku, je to iste ze postih nebude? Nemozu ma postihovat na zaklade nejakeho zakona?

Ak to teda v PZ nemáš, ak by si VD neodpracoval, tak nebude nijaký postih.

Ak to teda v PZ nemáš, ak by si VD neodpracoval, tak nebude nijaký postih.

ok dakujem skusim to..

V prípade, že im vznikne absenciou škoda, tak majú právo na náhradu. Ak máš variabilnú zložku mzdy, tak nečakaj že ju dostaneš.
Stojí Ti to za to?

Je na individuálnom zvážení každého jednotlivca, či mu to stojí za to. Možno teror na pracovisku stojí za to.

V prípade, že im vznikne absenciou škoda, tak majú právo na náhradu. Ak máš variabilnú zložku mzdy, tak nečakaj že ju dostaneš.
Stojí Ti to za to?

Skoda by vzniknut nemala kedze nie som vo vyrobe pracujem len ako pokladnik, ak by mi aj nieco strhli zo mzdy nevadi, jednoducho tam uz nemozem vydrzat a nasiel som si inu pracu kde musim nastupit 1.4.

Skoda by vzniknut nemala kedze nie som vo vyrobe pracujem len ako pokladnik, ak by mi aj nieco strhli zo mzdy nevadi, jednoducho tam uz nemozem vydrzat a nasiel som si inu pracu kde musim nastupit 1.4.

Ty pracujes ako pokladnik?
A nemas nahodou podpisanu hmotnu zodpovednost?
Lebo to potom nie je take jednoznacne, ci nevznikne nejaka skoda .... pri hmotnej zodpovednosti treba ukoncit PP aj hmotnu zodpovednost inventurou.

Ty pracujes ako pokladnik?
A nemas nahodou podpisanu hmotnu zodpovednost?
Lebo to potom nie je take jednoznacne, ci nevznikne nejaka skoda .... pri hmotnej zodpovednosti treba ukoncit PP aj hmotnu zodpovednost inventurou.
No hmotnu zodpovednost mam takze to bude asi problem..

Ak ťa nechce pustiť, tak porušiť pracovnú disciplínu. Najlepšie alkohol, absencia ...

Čo je na tom zložité ????????????????????????
Nič, až na to, že on chce odísť skôr, ako mu končí zmluva a vedúca s tým nesúhlasí.

a už sa to vezie......