Kajtik
21.02.13,08:06
Dobry den, chcem sa opytat akym sposobom vyriesit nasledovny problem
V roku 2011 bola zuctovana riadna mzda zamestnanca, ktory opusta spolocnost.
Zuctovane nasledovne polozky
analytika
zaúčtovaná suma
analytika
zaúčtovaná suma
521
7 620,87
331200
7 620,87
hrubá mzdy
331200
224,09
336
224,09
odvody z celej HM
331200
1 405,38
342
1 405,38
DzP ZC z celej HM
331200
0,30
331216
0,30
Zrážka
331200
4 693,74
331218
4 693,74
odstupné odchodné
331200
1 297,36
331211
1 297,36
bankový prevod
Zamestnanovi bola vyplatena cista mzda. Nebolo mu vyplatene odstupne, na ktore mal narok.
Zo mzdy boli zrazene a aj uhradene odvody a preddavok na DzP. Nezrealizovana uhrada bola teda 4693,74 EUR.
Daňovému úradu bol odoslaný prehľad o zrazených preddavkoch vo výške 1 405,38€
Daňovému úradu boli uhradené preddavky vo výške 1 405,38€
Zamestnanec si nasledne ziada o o davku z garancneho fondu. Z garancneho fondu dostava davku (ktora sa nezdanuje) vo vyske 2169,1 co je maximalna hodnota. Zvysok 2524,64 si narokuje ako pohladavku voci zamestnavatelovi.
Zamestnanec obdrzi RZD v roku 2012 za rok 2011
mzdový list za r. 2011
16 587,68
(vr.odchodné, odstupné)
zúčtované a vypl.príjmy na RZD
10 725,14
(bez odchodné, odstupné)
rozdiel
5 862,54
(odchodné, odstupné v hrubom)
Vysledkom je preplatok na dani z prijmu vo vyske 1100,98 EUR, ktory bol poukazany na ucet byvaleho zamestnanca spolocnostou. O uvedenu sumu bol ponizeny preddavok na dan z prijmu zaplateny za aktualny mesiac za DzP zo ZC.
Doposial by malo byt vsetko OK. Ako vsak postupovat ak spolocnost chce byvalemu zamestnancovi doplatit v roku 2013 rozdiel medzi davkou, ktoru dostal z GF a medzi narokom na odstupne (teda v tomto pripade zvysok z naroku na odstupne 4693,74 po odratani davky z GF vo vyske 2169,1 co je 2524,64 EUR na vyplatu.)?
Ma spolocnost vyplatit celu sumu 2524,64? Ma spolocnost odviezt preddavok na dan za takto vyplatenu sumu? alebo mu ma vyplatit narok ponizeny o preddavok? Ako uctovat v takomto pripade?
dakujem
V roku 2011 bola zuctovana riadna mzda zamestnanca, ktory opusta spolocnost.
Zuctovane nasledovne polozky
analytika
zaúčtovaná suma
analytika
zaúčtovaná suma
521
7 620,87
331200
7 620,87
hrubá mzdy
331200
224,09
336
224,09
odvody z celej HM
331200
1 405,38
342
1 405,38
DzP ZC z celej HM
331200
0,30
331216
0,30
Zrážka
331200
4 693,74
331218
4 693,74
odstupné odchodné
331200
1 297,36
331211
1 297,36
bankový prevod
Zamestnanovi bola vyplatena cista mzda. Nebolo mu vyplatene odstupne, na ktore mal narok.
Zo mzdy boli zrazene a aj uhradene odvody a preddavok na DzP. Nezrealizovana uhrada bola teda 4693,74 EUR.
Daňovému úradu bol odoslaný prehľad o zrazených preddavkoch vo výške 1 405,38€
Daňovému úradu boli uhradené preddavky vo výške 1 405,38€
Zamestnanec si nasledne ziada o o davku z garancneho fondu. Z garancneho fondu dostava davku (ktora sa nezdanuje) vo vyske 2169,1 co je maximalna hodnota. Zvysok 2524,64 si narokuje ako pohladavku voci zamestnavatelovi.
Zamestnanec obdrzi RZD v roku 2012 za rok 2011
mzdový list za r. 2011
16 587,68
(vr.odchodné, odstupné)
zúčtované a vypl.príjmy na RZD
10 725,14
(bez odchodné, odstupné)
rozdiel
5 862,54
(odchodné, odstupné v hrubom)
Vysledkom je preplatok na dani z prijmu vo vyske 1100,98 EUR, ktory bol poukazany na ucet byvaleho zamestnanca spolocnostou. O uvedenu sumu bol ponizeny preddavok na dan z prijmu zaplateny za aktualny mesiac za DzP zo ZC.
Doposial by malo byt vsetko OK. Ako vsak postupovat ak spolocnost chce byvalemu zamestnancovi doplatit v roku 2013 rozdiel medzi davkou, ktoru dostal z GF a medzi narokom na odstupne (teda v tomto pripade zvysok z naroku na odstupne 4693,74 po odratani davky z GF vo vyske 2169,1 co je 2524,64 EUR na vyplatu.)?
Ma spolocnost vyplatit celu sumu 2524,64? Ma spolocnost odviezt preddavok na dan za takto vyplatenu sumu? alebo mu ma vyplatit narok ponizeny o preddavok? Ako uctovat v takomto pripade?
dakujem