Cestovné náhrady má vyplácané za výkon funkcie konatela alebo zamestnaca ?

Dobry den, je mozne konatelovi spolocnosti, ktory ma uzatvorenu so zamestnavatelom pracovnu zmluvu, preplatit cestovne nahrady spojene s pouzivanim vlastneho motoroveho vozidla pocas materskej dovolenky?
Dakujem vsetkym za odpoved.
pracuje ako konateľ, momentálne je na MD , nepoberá mzdu za prácu? a má výkony- pracovné cesty?

Dobry den, je mozne konatelovi spolocnosti, ktory ma uzatvorenu so zamestnavatelom pracovnu zmluvu, preplatit cestovne nahrady spojene s pouzivanim vlastneho motoroveho vozidla pocas materskej dovolenky?
Dakujem vsetkym za odpoved.
Ak bol na PC, tak áno.

pracuje ako konateľ, momentálne je na MD , nepoberá mzdu za prácu? a má výkony- pracovné cesty?
Akou zmluvou máte ošetrný výkon práce konatela ? Pracovná zmluva to byť nemôže.

ano, pracuje ako konatel, je momentalne na MD, nepobera mzdu a ma pracovne cesty

Akou zmluvou máte ošetrný výkon práce konatela ? Pracovná zmluva to byť nemôže.
Veronika ja som sa pýtala......
pracovná zmluva to nesmie byť, ale....

ano, pracuje ako konatel, je momentalne na MD, nepobera mzdu a ma pracovne cesty
a ako konateľ bol odmeňovaný ? pred nástupom na MD? teraz nie je...
je to MD či RD?

ma uzatvorenu mandatnu zmluvu

Veronika ja som sa pýtala......
pracovná zmluva to nesmie byť, ale....
Ale, môže mať kdesi ??? (sr.o-čky neúčtujem, tak neviem kde sa to uvádza, asi v spoločenskej zmluve) stanovené, že výkon funkcie konatela bude robiť bez nároku na odmenu. V tom prípade mu v prípade pracovnej cesty patria aj cestovné náhrady.

ma uzatvorenu mandatnu zmluvu
bez nároku na odmenu ?

ako konatel nebol odmenovany pred nastupom na MD vzhladom k tomu, ze funkcia vznikla pocas MD, je to MD

ano bez naroku na odmenu

ako konatel nebol odmenovany pred nastupom na MD vzhladom k tomu, ze funkcia vznikla pocas MD, je to MD
V mandátnej zmluve má stanovenú odmenu za výkon funkcie konatela ?

nie, za vykon funkcie konatela sa vzdal odmeny

Ale, môže mať kdesi ??? (sr.o-čky neúčtujem, tak neviem kde sa to uvádza, asi v spoločenskej zmluve) stanovené, že výkon funkcie konatela bude robiť bez nároku na odmenu. V tom prípade mu v prípade pracovnej cesty patria aj cestovné náhrady.
súhlasím...
a ten výkon?
podľa mňa iba cez mandátnu zmluvu......tak je to u nás ošetrované....

nie, za vykon funkcie konatela sa vzdal odmeny
Nie je podstatné či sa vzdal, ale ako to máte definované v mandátnej zmluve.

Nárok na cestovné náhrady, ak bol na pracovnej ceste - má. Či to však nebude mať vplyv na výplatu materského zodpovedne odpovedať neviem. Zrovna riešim odvolanie v SP, ktorá pozastavila výplatu nemocenského počas dlhodobej PN-ky u pracovníka, ktorý skončil pracovný pomer z dôvodu zrušenia firmy a bolo mu vyplatené odstupné. To je ale trošku iný prípad, lebo odstupné sa zdaňuje a cestovné náhrady nie.

súhlasím...
a ten výkon?
podľa mňa iba cez mandátnu zmluvu......tak je to u nás ošetrované....
Súhlasím, odmena za výkon funkcie sa stanovuje v mandátnej zmluve. Je ale potrebné MZ vystavovať, ak bol dohodnutý výkon práce konatela bez odmeny ? Nestačí to uviesť v spoločenskej zmluve ? (to len nahlas uvažujem) ...

ak výkon funkcie vznikol počas MD, tak prečo podpisovala mand. zmluvu aj s odmenou?
inak J,Motyčková vo svojich príspevkoch uvádzala, že výkon práce počas MD sa nepatia fondy do SP (iba nejaké GP...) a ZP a samozrejme preddavky na daň.....
z týchto podaných informácií je zrejmé, že MD vznikla z iného poistenia.....

ak výkon funkcie vznikol počas MD, tak prečo podpisovala mand. zmluvu aj s odmenou?
inak J,Motyčková vo svojich príspevkoch uvádzala, že výkon práce počas MD sa nepatia fondy do SP (iba nejaké GP...) a ZP a samozrejme preddavky na daň.....
z týchto podaných informácií je zrejmé, že MD vznikla z iného poistenia.....
V prípade, ktorý som uviedla tiež neboli z odstupného platené žiadne fondy za zamestnanca, napriek tomu pracovníkovi nemocenské za december odňali.

Materské v prípade ktorý riešime asi vzniklo zo zamestnania v s.r.očke, kde sa počas MD stala konatelom. Možno im niekto poradil nezdanené cestovné ako pravidelný zdroj príjmu počas MD.

takze z pohladu spolocnosti je mozne preplatit cestovne nahrady konatelovi na MD, ale konatel by mohol prist o materske?

takze z pohladu spolocnosti je mozne preplatit cestovne nahrady konatelovi na MD, ale konatel by mohol prist o materske?
Ano, ak bol konatel na pracovnej ceste, má nárok na cestovné náhrady a je to daňový výdavok pre firmu. Skús napísať dotaz na infolinku sociálnej poisťovne, či vyplatené cestovné náhrady neovplyvnia výplatu materského. Napíš tam že ide o výkon funkcie konatela (bez nároku na odmenu) v tej istej spoločnosti, v ktorej poberá materské ako zamestnanec

dakujem vsetkym co ste sa zapojili, toto je odpoved zo socialnej poistovne, na otazku ci cestovne nahrady ovplyvnia/neovplyvnia vyplatu materskeho:
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.

dakujem vsetkym co ste sa zapojili, toto je odpoved zo socialnej poistovne, na otazku ci cestovne nahrady ovplyvnia/neovplyvnia vyplatu materskeho:
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.
Boli rýchli, ale dosť šalamunsky napísaná odpoveď. nakolko cestovné náhrady nepoberá ako zamestnanec, ale ako konatel.

dakujem vsetkym co ste sa zapojili, toto je odpoved zo socialnej poistovne, na otazku ci cestovne nahrady ovplyvnia/neovplyvnia vyplatu materskeho:
Zamestnankyňa nemôže mať počas obdobia poberania materských dávok príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. To znamená, že ak poistenkyňa dosiahne počas poberania materských dávok príjem zo zamestnania, a tento príjem jej bude zúčtovaný za obdobie počas ktorého sa jej poskytuje materská dávka, stratí materské v tomto mesiaci.

Podľa mňa, kedže to nie je zdaniteľný príjem, nemá nijaký vplyv na materské. Veď cestovné neide do výkazov.

ano, v podstate neodpovedali na otazku. a je mozne cestovne nahrady klasifikovat ako prijem?

Podľa mňa, kedže to nie je zdaniteľný príjem, nemá nijaký vplyv na materské. Veď cestovné neide do výkazov.
Súhlasím, o výplate cestovných náhrad sa počas výplaty materského SP nedozvie.

ano, v podstate neodpovedali na otazku. a je mozne cestovne nahrady klasifikovat ako prijem?
Príjem to je - nie je to však zdanitelný príjem. Konatelka z tohto titulu nebude podávať ani DP.