ľubka
23.02.13,08:24
Máme nového zamestnanca, nastúpil 01.02.2013, je súčasne poberateľom výsluhového dôchodku.
Od 22.2.2013 je PN. Prvých 10 dní mu budem platiť DPN následne by mu mala platiť sociálna poisťovňa dávku PN. Z akého vymeriavacieho základu mu bude sociálka platiť nemocenskú dávku keď nemá ešte odpracovaných 90 dní.
Ďakujem vopred za pomoc
Od 22.2.2013 je PN. Prvých 10 dní mu budem platiť DPN následne by mu mala platiť sociálna poisťovňa dávku PN. Z akého vymeriavacieho základu mu bude sociálka platiť nemocenskú dávku keď nemá ešte odpracovaných 90 dní.
Ďakujem vopred za pomoc
Mila123
23.02.13,07:33
čo minulý rok? mal niekde pracovný pomer,v kt. boli aspoň 90 dní platené poistné?
ľubka
23.02.13,07:39
Nie, poberal len výsluhový dôchodok, nebol nikde zamestnaný a neplatil odvody ani v minulom roku
Mila123
23.02.13,07:41
Nie, poberal len výsluhový dôchodok, nebol nikde zamestnaný a neplatil odvody ani v minulom roku
SP si od Vás teda vyžiada zárobok, aký by zrejme dosiahol, ak bude aspoň vo výške min, VZ a viac použije min,VZ t.j. 393 €,
ak pracuje na krátený úväzok, t.j. nedosahuje, zrejme by nedosiahol ani min. VZ, tak použite taký základ, aký mu zamestnávateľ uvedie.......
SP si od Vás teda vyžiada zárobok, aký by zrejme dosiahol, ak bude aspoň vo výške min, VZ a viac použije min,VZ t.j. 393 €,
ak pracuje na krátený úväzok, t.j. nedosahuje, zrejme by nedosiahol ani min. VZ, tak použite taký základ, aký mu zamestnávateľ uvedie.......
ľubka
23.02.13,07:46
Zamestnanec pracuje na plný úväzok, takže vymeriavací základ pri jeho mesačnom príjme 800 eur bude 393 eur pochopila som to správne?
Mila123
23.02.13,07:55
Zamestnanec pracuje na plný úväzok, takže vymeriavací základ pri jeho mesačnom príjme 800 eur bude 393 eur pochopila som to správne?
áno
áno
ľubka
23.02.13,07:59
Ďakujem za promptnú odpoveď, keď neprší aspoň kvapká, neviem, či to bude práve potešiteľná správa pre chorého zamestnanca, želám pekný deň všetkým pracujúcim poraďákom