lucy15
25.02.13,14:18
Rada by som sa opýtala,či zamestnávateľ porušuje pracovnú zmluvu ak som súhlasila s dohodou o zmene pracovnej zmluvy zo 40hod./ týždenne na 30 hod. týždenne s tým, že v dohode mám zmenené podmienky na: 6 hod. denne/30 hod. týždenne a robí mi zmeny niekedy aj 3 -4 krát po 12 hod. a iné dni mi dá voľno. Je možné sa proti tomuto brániť? Ak mi 12 hod. zmeny nevyhovujú? A berie ma ako nejaký záskok na špagátiku, keď mi nedáva zmeny vedieť týždeň dopredu,ale max jeden deň vopred, resp. mi povie, že mám byť na telefóne, že zavolá.
Ďakujem
Lucia
Ďakujem
Lucia