Uveďte ma prosím vás do obrazu. Mám klientku, ktorá zamestnáva na dohodu o pracovnej činnosti pani, ktorá je evidovaná na ÚP. V marci jej bude končiť druhá takáto dohoda a na úrade práce jej povedali, že nemôže uzavrieť tretiu dohodu a musí ju zamestávateľ zobrať do trvalého PP. Nikde som sa k takejto informácii nedopátrala. Je toto pravda alebo si na ÚP pletú pojmy (reťazenie PP na dobu určitú) s dojmami.:confused: