Robím ročné zúčtovanie dane zamestnancovi. Pracoval u nás 8 mesiacov. Má 2 deti, dań po odpočítaní poisného a odpočítatelných položiek v roč. zúčtovaní je 4000 sk. V priebehu roka si uplatnil daňový bunus za 8 meisacov na 2 deti 6800 Sk. Má nárok na DB aj na 4 mesiace, ktoré u nás nepracoval? Hrubá mzda za rok bola vyššia ako 6-násobok min. mzdy.
A čo v prípade, že zamestnanec má síce za rok vyššiu hrubú mzdu ako 6-násobok mi. mzdy, ale po odpočítatelnej položke nevykáže základ dane.
Prosím o názor.
V obidvoch prípadoch majú nárok na daňový bonus.

1.pri roč.zuč.dane mu do môžeš doplatiť
2. Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 zákona č.595/2003 Z.z.aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus .Čiže keďže nemá základ dane nemá nárok na daŇoý bonus.
.

1.pri roč.zuč.dane mu do môžeš doplatiť
2. Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 zákona č.595/2003 Z.z.aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus .Čiže keďže nemá základ dane nemá nárok na daŇoý bonus.
.
Zamestnanec nemá príjmy podľa §6 Zákona o dani z príjmov, takže naňho sa táto podmienka so základom dane nevzťahuje.
Okrem iného on čiastkový základ dane má.

...a vykázal základ dane z príjmov podľa §6 - a čo §5? Nestačí splnená podmienka 6-násobku min. mzdy?

...a vykázal základ dane z príjmov podľa §6 - a čo §5? Nestačí splnená podmienka 6-násobku min. mzdy?
Áno stačí.