Nárok na študijné voľno vzniká len vtedy, ak so vzdelávaním riaditeľ súhlasí( písomný súhlas) , čo vo Vašom prípade neplatí Na vykonanie skúšky si vezmite dovolenku, prípadne požiadajte riaditeľa o voľno - nemusí ho však poskytnúť.

miramax1: v zakone c. 317/2009... § 54 1b plati pre koho? Len pre tych, co su zaradeni v plane kontinualneho vzdelavania alebo ako to je? Inak dakujem ti za odpoved.
§ 54
(1) Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi
patrí pracovné voľno s náhradou funkčného
platu v rozsahu
a) päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na
kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona,

b) ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie
prvej atestácie alebo druhej atestácie.

(2) Ak trvá pracovný pomer pedagogického zamestnanca
len v období školského vyučovania, vzniká mu
za každý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru
nárok na pol dňa pracovného voľna podľa odseku 1
písm. a).
(3) Pracovné voľno podľa odseku 1 čerpá pedagogický
zamestnanec alebo odborný zamestnanec za podmienok
určených riaditeľom. Dobu čerpania pracovného
voľna určuje riaditeľ spravidla na dobu, keď je obmedzená
alebo prerušená prevádzka školy alebo školského
zariadenia.

Komentár k § 54 sa musí vykladať s ohľadom na ustanovenie § 57 , ktoré hovorí,že náklady spojené s kontinuálnym vzdelávaním hradí zamestnávateľ len ak s týmto vzdelávaním súhlasí. Teda nárok na študijné voľno máte iba v prípade, ak zamestnávateľ so štúdiom súhlasí.

Atestácie nie sú kontinuálnym vzdelávaním, preto nemusia byť v pláne kontinuálneho vzdelávania a zamestnanec má právo na úhradu nákladov od zamestnávateľa (§ 57) aj 5 dní pracovného voľna na prípravu a vykonanie atestácie (§ 54).