arwen1234
28.02.13,12:09
Dobrý deň prajem.


Nevedela som, na koho sa obrátiť. Doteraz mi nikto nevedel pomôcť. V máji roku 2012 som sa po dlhodobej evidencii na úrade práce zamestnala na dobu určitú. Mzda v hrubom je 353eur mesačne. Vznikol mi nárok na aktivačný príspevok na pol roka. Bohužiaľ som hneď v júni bola PN, ale ani nie týždeň. Príspevok mi odobrali s odôvodnením, že výška mojej mzdy nedosiahla výšku minima a to je podmienka na nárok na AP. Prosím vás, je to pravda? Ja som predsa nemala dovolenku, ale len PN a nie z vlastnej viny, ako je možné, že čím menej zarobím, tým viac nemám nárok na príspevok po zamestnaní?

A ešte sa potrebujem spýtať, ako je to s PN? Prečo mi rátajú aj víkend, keď víkend normálne nepracujem? A keď mi ho už rátajú, mám ho mať platený? Lebo už 2 mesiace nemám výplatnú pásku a začína ma to štvať, robia si čo chcú.
ivka70
28.02.13,11:25
PN je platena na kalendarne dni.
arwen1234
28.02.13,12:50
Nechapem. Takze mam sobotu a nedelu platenu, aj ked vikend normalne nerobim? A ako to je ak je PN dlhsia ako 5 dni? Prvych 5 dni je 25percent a od 6dna 50?
tictac7
28.02.13,12:53
Nechapem. Takze mam sobotu a nedelu platenu, aj ked vikend normalne nerobim? A ako to je ak je PN dlhsia ako 5 dni? Prvych 5 dni je 25percent a od 6dna 50?

prvé 3 dni 25%

....a prvých 10 dní platí zamestnávateľ. Od 11. dňa Ti PN platí sociálna poisťovňa
ivka70
28.02.13,19:22
Nechapem. Takze mam sobotu a nedelu platenu, aj ked vikend normalne nerobim??

ANO, nemocenske davky idu ajcez So a Ne.