pracovníčka má pravdu

Po vyčerpaní podpory v nezamestnanosti po dobu 6 mesiacov, musíte opäť odrobiť 2 roky, aby Vám vznikom nárok na podporu. Inak nárok nemáte.

Som zamestnaná od 1.5.2001 (TPP), v období od 1.1.2011 do 30.6.2011 som bola evidovaná na Úrade práce, poberala som podporu v nezamestnanosti, 1.7.2011 som nastúpila do zamestnania, PP skončil dohodou 31.12.2012. Pri evidencii na ÚP ma informovali , že v nasledujúcom období nemám nemám nárok na podporu v nezamestnanosti. Spĺňam podmienku poistenia minimálne 730 dní za obdobie posudzovaných troch rokov (aj po zohladnení obdobia, keď som bola evidovaná na ÚP). Podľa vyjadrenia pracovníčky ÚP, by som musela odpracovať v kuse , od poslednej evidencie na ÚP minimálne dva roky, aby mi vznikol nárok na podporu. Ďakujem za odpoveď
Nemusí to byť "vkuse". Potrebuješ 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných troch rokoch. Obdobie evidencie na UP by sa ti započítalo len v prípade, keby si si počas neho platila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti.

dobry den, chcela by som vás poprosiť o radu,ako je to s podporou v nezamestnanosti v tomto prípade: pani bola zamestnaná od augusta 2007 až do januára 2010, kedy nastúpila na materskú.tento rok vo feb.2013je skoncila materská, a u bývalého zamestnávateľa dostala výpoveď.na nasledujúci deň sa zamestnala, avšak ku koncu mesiaca podala výpoveď. Vznikne jej nárok na podporu?ak áno, v akej výške? z čoho sa bude brať priemer?

nárok na podporu jej vznikne a bude sa rátať z vym.základov dva roky pred zaevidovaním, tj, ak čerpala rodič.dovolenku, tak len z obdobia po ukončení RD. Ak skončil jej pp ešte počas RD a nečerpala ani den riadnej dovolenky alebo neodporacovala v starej práci ani den (v takom prípade, ak by aj dostala preplatenú dovolenku alebo odstupné, tak zamestnanec neplatí odvody do soc.poistovne), tak z obdobia u nového zamestnávatela.

v starej práci dostala odstupne,materska jej skoncila 20. 21. bol ukonceny pracovny pomer a
22. uz bola zamest.u noveho zamestnavatela. takze sa rata len prijem od noveho zamestnavatela?

20. jej skončila rodičovská, nie materská..
podpora sa jej bude rátať z príjmu 21.2. + z príjmu od nového zamestnávateľa