TatianaHorv
02.03.13,18:54
Prosím poradí mi niekto.
Mám zamestnanca, ktorému vyplácam príspevok Z UPSVAR mesačne pozadu.
Vo fabruári ukončil pracovný pomer a od marca sme na UPSVAR preobsadili pracovné miesto iným zamestnancom.
Neviem ako zúčtovať vo februári mzdu zamestnancovi čo ukončil pp. Budem mu refundovať príspevok za január a neviem či si môžem ešte za neho požiadať o príspevok za február, lebo ten by som mu musela zahrnúť do príjmu až po skončení pp tj.j. v marcovej výplate.
Alebo vo februári už na neho príspevok žiadať nemám?
Mám zamestnanca, ktorému vyplácam príspevok Z UPSVAR mesačne pozadu.
Vo fabruári ukončil pracovný pomer a od marca sme na UPSVAR preobsadili pracovné miesto iným zamestnancom.
Neviem ako zúčtovať vo februári mzdu zamestnancovi čo ukončil pp. Budem mu refundovať príspevok za január a neviem či si môžem ešte za neho požiadať o príspevok za február, lebo ten by som mu musela zahrnúť do príjmu až po skončení pp tj.j. v marcovej výplate.
Alebo vo februári už na neho príspevok žiadať nemám?
Jarmila
04.04.13,15:10
Podľa § 50 a, máme dostať dotáciu z ÚPSVaR príspevok na odvody zamestnávateľa vo výške 137,61 € a zamestnanca vo výške 52,39 € teda spolu výška príspevku je 190 €.
Výpočet čistej mzdy zamestnankyne je nasledovný :
391,00 hrubá mzda /nesmieme byť vyššia/
-52,39 odvody 13,4 %
- 5,18 daň 19 %
= 333,43 čistá mzda
Chcem sa opýtať či suma 52,39 € je pripočítateľná položka k čistej mzde zamestnankyne, teda ona by dostala na účet 333,43+52,39 = 385,82 €, alebo je to suma ktorá ostáva zamestnávateľovi ?
Ako navýšiť čistú mzdu aby hrubá mzda nebola vyššia ako 391 €
Ďakujem Jarmila
Výpočet čistej mzdy zamestnankyne je nasledovný :
391,00 hrubá mzda /nesmieme byť vyššia/
-52,39 odvody 13,4 %
- 5,18 daň 19 %
= 333,43 čistá mzda
Chcem sa opýtať či suma 52,39 € je pripočítateľná položka k čistej mzde zamestnankyne, teda ona by dostala na účet 333,43+52,39 = 385,82 €, alebo je to suma ktorá ostáva zamestnávateľovi ?
Ako navýšiť čistú mzdu aby hrubá mzda nebola vyššia ako 391 €
Ďakujem Jarmila