zornička
05.03.13,08:56
Dobrý deň,
evidovaný nezamestnaný uzatvoril vo firme DOVP od 5.2.2013 – 31.3.2013, pravidelný
príjem. Neodpracoval ani hodinu. Od 15.2.2013 je PN / oznámené firme 4.3.2013 / a je vysoko pravdepodobné, že už nebude pracovať v uvedenom termíne. Má nárok na náhradu príjmu a nemocenské ? Má firma odstúpiť od dohody a zrušiť prihlášku do SP a ZP ? Ako vlastne postupovať ?
evidovaný nezamestnaný uzatvoril vo firme DOVP od 5.2.2013 – 31.3.2013, pravidelný
príjem. Neodpracoval ani hodinu. Od 15.2.2013 je PN / oznámené firme 4.3.2013 / a je vysoko pravdepodobné, že už nebude pracovať v uvedenom termíne. Má nárok na náhradu príjmu a nemocenské ? Má firma odstúpiť od dohody a zrušiť prihlášku do SP a ZP ? Ako vlastne postupovať ?