Lenka234
05.03.13,10:03
ahojte poradaci, prosim o radu, ci pocitam spravne.
Mam zamestnanca, s kt. mam dohodnutu pracovnu zmluvu na 3 dni po 8 hod. v mesiaci.
Cize za rok odrobi 36 dni, aky ma narok na dovolenku?

Podla ZP kedze zamestnanec neodpracuje 60 dni za kalendarny rok, prinalezi mu za kazdych 21 odpracovaných dni 1/12 dovolenky.

36 odpracovaných dní za rok/21=1,71 x 2dni (1/12 z naroku na dovolenku)=3,5 dna.

Je to spravne?
Juliska2
06.03.13,16:53
a neuzatvára sa náhodou PZ na úväzok, napr. O,1 ? na celý rok, to zn. denne O,75 h a nie na dni? a tým pádom má nárok na 20/25 dní za rok - podľa ZP. t.j. 20/25 dní x 0,75 h?