Ahojte poraďáci.

Nešťastná som už s tých skrátených úväzkov, neviem si poradiť, preto sa na Vás obraciam.

Pomôžte mi prosím vyrátať nárok na dovolenku u zamestnanca so skráteným úväzkom.

Tu je konkrétny prípad:

Zamestnanec (33 rokov) pracuje na skrátený úväzok, pričom v zmluve je dohodnuté, že bude pracovať pondelok až štvrtok po 7,5 hod., t. j. 30 hod./ týždeň

Začiatok PP: 11.6.2012
Koniec PP: 15.2.2013

Čerpanie dovolenky:

r. 2012
2 dni (júl)
8 dní (august)

r. 2013
2 dni (január)

Koľko dní mal nárok na dovolenku v r. 2012 a koľko v roku 2013 podľa vyššie uvedeného, keďže mu skončil PP dňa 15.2.2013.

Ďakujem moc.