V prípade poistencov, ktorí sa považujú za zamestnancov a majú majetkovú účasť na obchodnej spoločnosti alebo družstve, ktoré vypláca podiely na zisku (spoločník s.r.o., akcionár a.s., člen družstva), sa podiely na zisku nikdy nezapočítavajú do ich vymeriavacieho základu.
V prípade poistencov, ktorí sa považujú za zamestnancov a nemajú majetkovú účasť na obchodnej spoločnosti alebo družstve, ktoré vypláca podiely na zisku, sa zahrnú podiely na zisku do vymeriavacieho základu zamestnanca v závislosti od kalendárneho mesiaca, kedy boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené.

1. Ak boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené v mesiacoch január až august 2005 – podiely na zisku nezahrnieme do vymeriavacieho základu. Dôvod – zákon č.580/2004 Z.z. v znení účinnom v uvedenom čase definoval vymeriavací základ zamestnanca ako zdaniteľný príjem zamestnanca za vykonanú prácu atď. V danom čase podiely na zisku jednak neboli považované za zdaniteľný príjem (neboli predmetom dane) a ak aj boli považované za zdaniteľný príjem, nebolo možné ich považovať za príjem za vykonanú prácu (nešlo o mzdu zamestnanca).

2. Ak boli podiely na zisku zúčtované a vyplatené v mesiacoch september až november 2005 – podiely na zisku zahrnieme do vymeriavacieho základu. Dôvod – zákon č.580/2004 Z.z. v znení účinnom od septembra 2005 do decembra 2005 definuje vymeriavací základ zamestnanca ako zdaniteľný príjem zamestnanca. Podľa znenia zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov účinnom v čase medzi 1.septembrom 2005 až 14.decembrom 2005 boli podiely na zisku vyplatené zamestnancovi bez majetkovej účasti na obchodnej spoločnosti alebo družstve predmetom dane a neboli od dane oslobodené – tj. šlo o príjem podliehajúci dani z príjmu.

3.
4.