dusosc
09.03.13,08:12
Dobrý deň potrebovala by som poradiť.Momentálne som ešte na rodičovskej dovolenke do mája /2013.Zamestnávateľ mi ústne oznámil,že chce so mnou ukončiť pracovný pomer .Firma už eviduje len mňa a pravdepodobne chce ukončiť podnikateľskú činnosť.Ale medzi tým som ostala znovu tehotená.
Ako mám postupovať voči zamestnávateľovi?
Ako to bude s pracovným pomerom -výpoveďou?
Či budem mať nárok na materskú?
Či budem mať nárok na podporu z úradu práce?

Ďakuje za odpovede
veronikasad
09.03.13,09:55
Nepodpisuj dohodu o skončení prac.pomeru. Výpoveď ti zamestnávatel môže dať len v prípade zrušenia prevádzky, v tom prípade máš nárok na odstupné. Po ukončení poberania rod.príspevku sa môžeš zaevidovať na UP - budeš mať nárok na dávku v nezamestnanosti.