Daskale
06.03.06,11:58
Mám zamestnanca, ktorý nastúpil v roku 2005 a ešte v skúšobnej dobe šiel na PNku. Dnes mu socialka prestala vyplácať dávky, pretože naplnil podpornú dobu a doktorka mu vypísala novú PN. Nakoľko sa vraj tak rýchlo "neuzdraví", obávam sa, že mu to bude robiť donekonečna. Môžem ho v skúšobnej dobe prepustiť ku dňu skončenia jednej PN, pokiaľ tá ďaľšia začne nasledujúcim dňom.
Chobot
06.03.06,11:14
Mám zamestnanca, ktorý nastúpil v roku 2005 a ešte v skúšobnej dobe šiel na PNku. Dnes mu socialka prestala vyplácať dávky, pretože naplnil podpornú dobu a doktorka mu vypísala novú PN. Nakoľko sa vraj tak rýchlo "neuzdraví", obávam sa, že mu to bude robiť donekonečna. Môžem ho v skúšobnej dobe prepustiť ku dňu skončenia jednej PN, pokiaľ tá ďaľšia začne nasledujúcim dňom.

Ak ešte plynie skúšobná doba, môžeš s ním kedykoľvek skončiť PP v rámci skúšobnej doby podľa § 72. Či je alebo nie je PN na skončenie PP v súšobnej dobe nemá žiadny vplyv.
Daskale
06.03.06,12:21
Nastúpil vlani vo februari a odpracoval dva a pol mesiaca, kým nastúpil na PN. Ak správne chápem § 45 odst. 2 o skúšobnej dobe, tak ešte dva týždne po skončení PN, ktorú chápem ako čas prekážok v práci na strane zamestnanca mu bude plynúť skúšobná doba. Správne?
Chobot
06.03.06,13:25
Nastúpil vlani vo februari a odpracoval dva a pol mesiaca, kým nastúpil na PN. Ak správne chápem § 45 odst. 2 o skúšobnej dobe, tak ešte dva týždne po skončení PN, ktorú chápem ako čas prekážok v práci na strane zamestnanca mu bude plynúť skúšobná doba. Správne?

:eek: :eek: :eek: To on je na PN už vyše roka????
Daskale
07.03.06,07:25
Jasné, ved preto mu to sociálka prestala vyplácať. Potrebujem len od niekoho potvrdiť, či ho môžem prepustiť v rámci skúšobnej doby, naozaj mu ešte tie dva týždne plynu? a či ho môžem prepustiť ku dňu ukončenia jednej PN pred začatím plynutia dalšej PN.
brm
07.03.06,07:29
to sa mi nezdá...taká dlhá pn...
Tweety
07.03.06,07:31
Jasné, ved preto mu to sociálka prestala vyplácať. Potrebujem len od niekoho potvrdiť, či ho môžem prepustiť v rámci skúšobnej doby, naozaj mu ešte tie dva týždne plynu? a či ho môžem prepustiť ku dňu ukončenia jednej PN pred začatím plynutia dalšej PN.
Ešte je stále v skúšobnej dobe? Akési čudné? Podľa§ 45 ZP skúšobná dobu možno dohodnúť najviac na tri mesiace. ;)
Daskale
07.03.06,07:36
Ešte je stále v skúšobnej dobe? Akési čudné? Podľa§ 45 ZP skúšobná dobu možno dohodnúť najviac na tri mesiace. ;)




§45 odst. 2? Neodsúva plynutie skúšobnej doby PNka?
Chobot
07.03.06,08:17
§45 odst. 2? Neodsúva plynutie skúšobnej doby PNka?

Je to síce nezvyčajné, ale vyzerá to tak, že tá skúšobná doba naozaj ešte stále trvá, lebo sa predlžuje o čas prekážok na strane zamestnanca a PN je prekážka na strane zamestnanca.

Podľa tohto teda môžete ukončiť PP v skúšobnej dobe kedykoľvek. Nemusíš čakať, kým sa skončí jedna PN a začne nová. Pošlite mu doporučený list, že ku dňu doručenia končíte PP v skúšobnej dobe.

mimotemy Tak to ste teda mali trpezlivosť, keď ste čakali celý rok, kedy skončí PN....
Tweety
07.03.06,08:20
§45 odst. 2? Neodsúva plynutie skúšobnej doby PNka? V rámci skúšobnej doby je možné podľa ZP dať výpoveď aj počas trvania PN.;)
Daskale
07.03.06,09:09
Ďakujem za potvrdenie:)
Chobot
07.03.06,09:38
§45 odst. 2? Neodsúva plynutie skúšobnej doby PNka?

Nie, neodsúva, iba ju predlžuje.

"Skúšobná doba sa predlžuje o čas..."
ajobs
07.03.06,19:45
Naviac, ak bol práceneschopný 52 týždňov, vyčerpal celú podpornú dobu, a preto nová PN mu môže vzniknúť až o niekoľko dní (týždňov), a toľko bude aj trvať. Napr. nová PN mu vznikne o 1 týždeň po dlhotrvajúcej (52 týždňovej PN), potom tá nová PN mu bude trvať 52-(52-1)= 1 týždeň.
To iba na vysvetlenie, že už žiadnu dlhodobú PN nebude mať.
Daskale
08.03.06,09:14
Ale krátkodobých 10dňových PNniek, ktoré platí zamestnávateľ môže mať doblba. Takže pokojne týmto spôsobom môže marodovať ďaľší rok. Nenašla som žiadne obmedzenie, že nie je možné vystavovať PN a naväzovať ich jednu na druhú.
ajobs
08.03.06,10:18
Ale krátkodobých 10dňových PNniek, ktoré platí zamestnávateľ môže mať doblba. Takže pokojne týmto spôsobom môže marodovať ďaľší rok. Nenašla som žiadne obmedzenie, že nie je možné vystavovať PN a naväzovať ich jednu na druhú.

Prečítaj si môj príspevok č.13 pozorne, a pozri si aj § 34, ods.4 a 5 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. Čiže bez aktívneho nemocenského poistenia v priebehu určitého obdobia nie je možné vystavovať reťazové PN, ak už mal poistenec 1 dlhú PN v trvaní 52 týždňov. Toto je možné realizovať až po 26 týždňoch nemocesnkého poistenia bez akejkoľvek PN.
Daskale
08.03.06,12:24
Čítam pozorne a síce ma metieš, ale § 34 zákona o soc. poistení hovorí o podpornom období a nároku na nemocenské. Nie je tam zmienka zániku nároku na náhradu príjmu. Nechám tuto diskusiu už tak, problém som si vyriešila:) .

Vďaka