JKK
06.03.06,12:10
Dobrý deň, chcem pomôcť jednej pracovníčke, ktorej skončí prac.pomer k 31.3.2006 a následne chce ísť na PN.Niekde som začula,že dňom 1.4.2006 by sa mohla dobrovoľne poistiť na nemoc.poistenie a tým si pomôcť aspoň na chvíľu vyššou PN.Poradíte prosím z akej sumy by sa mala dobrovoľne pripoistiť a čo následne s úradom práce atď???
(neviem či si myslím správne ale 1.4. by sa mala zahlásiť na úrade práce a od 2.4.sa pripoistiť nemocensky trebarz na 1 mesiac,a potom by jej soc.poisť. vyratávala PN z tohoto vymer.základu ako dobrovoľne poistenej? )
(neviem či si myslím správne ale 1.4. by sa mala zahlásiť na úrade práce a od 2.4.sa pripoistiť nemocensky trebarz na 1 mesiac,a potom by jej soc.poisť. vyratávala PN z tohoto vymer.základu ako dobrovoľne poistenej? )
JAJA11
06.03.06,11:17
Veď predsa existuje ochranná doba 42 dní po skončení prac.pomeru.
JKK
06.03.06,11:22
To viem,ale ako to urobiť? To znamená, že by na PN mala ísť až po 42 dňovej ochr.lehote?A za toto obdobie si zaplatiť ako dobrovboľne postená?
JAJA11
06.03.06,11:45
To viem,ale ako to urobiť? To znamená, že by na PN mala ísť až po 42 dňovej ochr.lehote?A za toto obdobie si zaplatiť ako dobrovboľne postená?
Teraz nerozumiem ja, ona mala nízku mzdu a chce mať PN vyššiu, ako jej vychádza z prac.pomeru? Potom si musí platiť dobrovoľne PN z vyššej sumy ako dobrovoľne poistená. Len neviem ako sa na to bude pozerať SP.
Teraz nerozumiem ja, ona mala nízku mzdu a chce mať PN vyššiu, ako jej vychádza z prac.pomeru? Potom si musí platiť dobrovoľne PN z vyššej sumy ako dobrovoľne poistená. Len neviem ako sa na to bude pozerať SP.
stonozka
06.03.06,15:37
Keď sa rozhodne môže si platiť PN dobrovoľne, ale podmienka je tam, že si musí platiť 270 dní a potom má nárok na PN z dobrovoľnej účasti.
JAJA11
07.03.06,09:39
Keď sa rozhodne môže si platiť PN dobrovoľne, ale podmienka je tam, že si musí platiť 270 dní a potom má nárok na PN z dobrovoľnej účasti.
hneď som si myslela, že to nebude také jednoduché, veď to by sa pri našincoch poriadne zneužívalo
hneď som si myslela, že to nebude také jednoduché, veď to by sa pri našincoch poriadne zneužívalo
ajobs
07.03.06,19:35
Riešenia sú v zásade ešte do 1.8.2006 dve:
1. buď v existujúcom zamestnaní si zoberie 1-3 dni neplateného voľna a dohodne sa so zamestnávateľom, že do skončenia neplateného voľna jej v prepočte prizná mzdu, ktorá je alikvotnou časťou sumy 23.738 Sk v prepočte na kalendárne dni (napr. za 5 dní 27.-31.3.2006 to bude 3.829 Sk). Z tejto sumy sa potom vypočíta nemocenské (prvé 3 dni 25%, zvyšné dni 55% ),
2. ak zamestnávateľ nebude spolupracovať, potom od 3.4.2006 je potrebné sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie, platiť si ho z rovnakej sumy ako v bode 1. (23.738 Sk-je to 4,4%=1045 Sk mesačne). Toto poistenie si stačí platiť niekoľko dní (týždeň-dva), a potom čerpať nemocenské. Tu ovšem platí, že nemocenské poistenie (aj to predchádzajúce v zamestnaní) muselo trvať aspoň 270 dní v posledných 2 rokoch.
Ak niečo nie je jasné, pýtaj sa konkrétnejšie.
1. buď v existujúcom zamestnaní si zoberie 1-3 dni neplateného voľna a dohodne sa so zamestnávateľom, že do skončenia neplateného voľna jej v prepočte prizná mzdu, ktorá je alikvotnou časťou sumy 23.738 Sk v prepočte na kalendárne dni (napr. za 5 dní 27.-31.3.2006 to bude 3.829 Sk). Z tejto sumy sa potom vypočíta nemocenské (prvé 3 dni 25%, zvyšné dni 55% ),
2. ak zamestnávateľ nebude spolupracovať, potom od 3.4.2006 je potrebné sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie, platiť si ho z rovnakej sumy ako v bode 1. (23.738 Sk-je to 4,4%=1045 Sk mesačne). Toto poistenie si stačí platiť niekoľko dní (týždeň-dva), a potom čerpať nemocenské. Tu ovšem platí, že nemocenské poistenie (aj to predchádzajúce v zamestnaní) muselo trvať aspoň 270 dní v posledných 2 rokoch.
Ak niečo nie je jasné, pýtaj sa konkrétnejšie.