ÁNo, ak oň v termíne požiadal, tak áno.

ÁNo, ak oň v termíne požiadal, tak áno.

Dakujem

Možem vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancovi ktory je u nas zamestnany na TPP, ale okrem toho bol zamestnany v dvoch firmach na dohodu? Potvrdenia od zamestnavatelov mam.

Možem vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancovi ktory je u nas zamestnany na TPP, ale okrem toho bol zamestnany v dvoch firmach na dohodu? Potvrdenia od zamestnavatelov mam.
ÁNo, samozrejme.

Možem vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancovi ktory je u nas zamestnany na TPP, ale okrem toho bol zamestnany v dvoch firmach na dohodu? Potvrdenia od zamestnavatelov mam.
áno, ak požiadal do 15 02 2013, má aj do vtedy vystavené potvrdenia.........

Možem vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancovi ktory je u nas zamestnany na TPP, ale okrem toho bol zamestnany v dvoch firmach na dohodu? Potvrdenia od zamestnavatelov mam.
Aký je dátum vystavenia na Potvrdení o zdanitelnom príjme ?

dakujem. ma obe potvrdenia vystavene s datumom 31.1. mozem mu vykonat rocne zuctovanie aj v marcovej vyplate?

dakujem. ma obe potvrdenia vystavene s datumom 31.1. mozem mu vykonat rocne zuctovanie aj v marcovej vyplate?
ano, môžeš

dakujem

Dobrý deň,
môžem vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancovi, ktorý odišiel do dôchodku ku dňu 25.6.2012 a aj ukončil pracovný pomer k tomuto dátumu?
Má nárok na nezdaniteľnú časť základu dane za celý rok?

´Dakujem.

Dobrý deň,
môžem vykonať ročné zúčtovanie dane zamestnancovi, ktorý odišiel do dôchodku ku dňu 25.6.2012 a aj ukončil pracovný pomer k tomuto dátumu?
Má nárok na nezdaniteľnú časť základu dane za celý rok?

´Dakujem.
Ak požiadal o RZD do 15.2. - musíš.
Keďže nebol poberatelom SD k 1.1.2012, má nárok na uplatnenie ročnej NČZD

Ďakujem, veľmi pekne.
Už sa toľko toho popísalo, že som stratila istotu.

Zamestnancom vyšli z RZ nedoplatky vo výške od 0,02 do 0,07 E. Viem, že do 3,32 sa daň neplatí pri daňovom priznaní, ale je to tak aj pri ročnom zúčtovaní? Nemusím im to strhať z výplaty?

A pozerala si §38 Zákona o dani z príjmov?

(7) Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 3, 32 eura zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) odvedie zrazený daňový nedoplatok alebo zrazenú časť daňového nedoplatku správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) postupoval podľa § 36 ods. 5, daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zníži o sumu daňového bonusu a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura. Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie.

A pozerala si §38 Zákona o dani z príjmov?

(7) Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 3, 32 eura zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) odvedie zrazený daňový nedoplatok alebo zrazenú časť daňového nedoplatku správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) postupoval podľa § 36 ods. 5, daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zníži o sumu daňového bonusu a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura. Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie.
Takže ak to dobre chápem, ak si zamestnanec požiadal o potvrdenie a bude darovať 2% z daní, tak mu tieto centy strhnem z výplaty, inak netreba? (na daňových bonusom nevznikli ako preplatky ani nedoplatky)
Ja im to strhnem z výplaty, a mám pokoj. či nemôžem?

Takže ak to dobre chápem, ak si zamestnanec požiadal o potvrdenie a bude darovať 2% z daní, tak mu tieto centy strhnem z výplaty, inak netreba? (na daňových bonusom nevznikli ako preplatky ani nedoplatky)
Ja im to strhnem z výplaty, a mám pokoj. či nemôžem?
No veď v tom § je uvedené, že sa musí zraziť aj to málo, kedže chcú darovať % z daní.

ĎAKUJEM

dík, dúfam, že som pomohla

ahojte, ZC má manželku invalidnú dôchodkynu, dostáva 246 € mes. t.j. 12x 246 ...2952 € ročne, može si uplatnit ZC nezd. cast na manzelku?
rozdiel 3644,74-2952 t.j.692,74 €?
A este otazka, tento zamestnanec dostal z urbáru 50 € za pôdu, ja som toho nazoru, ze mu nemozem robit RZD, ale musi si podat DP typ B, alebo sa mylim?

ahojte, ZC má manželku invalidnú dôchodkynu, dostáva 246 € mes. t.j. 12x 246 ...2952 € ročne, može si uplatnit ZC nezd. cast na manzelku?
rozdiel 3644,74-2952 t.j.692,74 €?
A este otazka, tento zamestnanec dostal z urbáru 50 € za pôdu, ja som toho nazoru, ze mu nemozem robit RZD, ale musi si podat DP typ B, alebo sa mylim?
invalidný dôchodok sa zahrňa do vlastného príjmu manželky. Uplatníš si rozdiel

dakujem, cite zamestnancovi mozem uplatnit rozdiel 692,74 €, a ako to je ked dostal 50€ z urbáru, ma si spravit sám DP FO typu B alebo to mozem spravit cez roč.zúct. dane?

Zamestnantkyňa nastúpila od 6/2012 na MD. V ročnom zúčtovaní dane som jej odpočítala NČZD za 6-12/2012, tiež som jej zadala doplatok daňového bonusu na staršie dieťa za 6-12/2012, je to tak ok? Vychádza jej preplatok dane cca 550 €, je to tak správne? ďakujem

Zamestnantkyňa nastúpila od 6/2012 na MD. V ročnom zúčtovaní dane som jej odpočítala NČZD za 6-12/2012, tiež som jej zadala doplatok daňového bonusu na staršie dieťa za 6-12/2012, je to tak ok? Vychádza jej preplatok dane cca 550 €, je to tak správne? ďakujem
A prečo NČ len za časť roka? Má nárok na celú NČ.

Zamestnantkyňa nastúpila od 6/2012 na MD. V ročnom zúčtovaní dane som jej odpočítala NČZD za 6-12/2012, tiež som jej zadala doplatok daňového bonusu na staršie dieťa za 6-12/2012, je to tak ok? Vychádza jej preplatok dane cca 550 €, je to tak správne? ďakujem
Prečo NČZD len za 6-12 ?
Aký základ dane mala za 01-05 ?

Vo výplatách za 1-5 mala odpočítavanú NČZD 303,72 € a uplatnený aj daňový bonus 20,51 €

Zamestnantkyňa nastúpila od 6/2012 na MD. V ročnom zúčtovaní dane som jej odpočítala NČZD za 6-12/2012, tiež som jej zadala doplatok daňového bonusu na staršie dieťa za 6-12/2012, je to tak ok? Vychádza jej preplatok dane cca 550 €, je to tak správne? ďakujem

V ročnom zúčtovaní zúčtuješ predsa CELÝ ROK, t.j.
Hrubá mzda za celý rok ( v tomto prípade 1-5)
Odvody za celý rok ( v tomto prípade 1-5)
NČZD za celý rok ( vždy celý rok: 3644,74)
Nárok na DB (v tomto prípade celý rok)
Vypíšeš už vyplatenú sumu DB, prípadne strhnutú daň a ako výsledok by ti mal vyjsť preplatok na dani a doplatok DB za tých 7 mesiacov.

tak som to spravila, ďakujem za potvrdenie

Dobrý deň,
RZD sme v marci vykonali niekoľkým zamestnancom, avšak výsledné preplatky dane a zam. prémie im vyplatíme až vo výplate za apríl - teda v máji 2013. Chcem sa opýtať, či si zamestnávateľ môže znížiť odvodovú povinnosť vypočítaných preddavkov dane ZC-ov už za mesiac marec 2013 o ich preplatky dane z RZD, alebo tak môže urobiť až v tom mesiaci, kedy ich zúčtoval ZC-om do výplat?

V mesiaci vysporiadania so zamestnancami.

Dobrý deň,
nemám s tým veľa skúseností, preto sa radšej opýtam... Je zamestnávateľ povinný vydať všetkým zamestnancom, ktorým vykonal RZD, potvrdenie o príjme za rok 2012 a aj kópiu ročného zúčtovania do konca apríla 2013?

Potvrdenia o príjme nie, ale RZD áno. Potvrdenie o príjme bolo treba len tým, ktorí nepožiadali o vykonanie RZD zamestnávateľa.

Ďakujem