kika70
14.03.13,09:59
je zamestnavatel povinny vziat nazad do prace pracovnicku po skonceni rodicovskej dovolenky, ak jej miesto bolo zrusene? jej praca sa prerozdelila medzi ostatne zamestnankyne.
dakujem
veronikasad
14.03.13,09:02
Počas RD nemôže zamestnávatel dať pracovníčke výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. b). Ak pracovné miesto bolo zrušené, môže to riešiť až po ukončení RD výpoveďou, alebo dohodou v zmysle § 60 ZP s uvedením dôvodu - s nárokom na odstupné.
Tweety
14.03.13,09:02
No ak bolo miesto zrušené, tak asi ťažko ju zoberie späť na pôvodné miesto. Svoj návrat do zamestnania je povinná aspoň mesiac vopred ohlásiť zamestnávateľovi.