Jozef Mihál
14.03.13,13:55
Zamestnali sme fyzické osoby na príkazné zmluvy, príjem je zdaňovaný v zmysle § 5 Zákona o dani z príjmov. Príkazné zmluvy boli uzatvorené 09.01.2013.

Odmena je vyplácaná v nepravidelných intervaloch - nepravidelný príjem.

Príjem za mesiac január a február, bude reálne poslaný na účet zamestnancov dňa 20.03.2013.

Prosím Vás o usmernenie v nasledovnom:

Oblasť sociálneho poistenia:

1. K akému dátumu mala byť urobená prihláška do Sociálnej poisťovne?
2. Do akého dátumu sa musí poslať "Výkaz" do Sociálnej poisťovne?
3. Mám uviesť do tohto "Výkazu" aj tých zamestnancov, ktorí za mesiac január a február mali odmenu 0,00 EUR, z toho dôvodu, že spoločnosť nemala pre nich prácu (ak by bola práce, tak odmenu by za uvedené mesiace dostali)
4. Do akého dátumu je poistné splatné?

Oblasť zdravotného poistenia:

1. K akému dátumu je potrebné urobiť prihlášku a odhlášku?
2. Ak mali zamestnanci v mesiaci január a február 2013 príjem 0,00 €, mám ich aj tak nahlásiť do zdravotnej poisťovne?
3. Do akého dátumu som povinná poslať "Výkaz"?
4. Mám uviesť do tohto "Výkazu" aj tých zamestnancov, ktorí za mesiac január a február mali odmenu 0,00 EUR, z toho dôvodu, že spoločnosť nemala pre nich prácu (ak by bola práca, tak odmenu by za uvedené mesiace dostali).
5. Do akého dátumu je poistné splatné?
Jozef Mihál
14.03.13,13:00
Sociálne poistenie

Podľa § 231 ods. 1 písm. b) bod 1. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení zamestnávateľ musí prihlásiť zamestnanca do SP pred vznikom týchto poistení, teda pred dňom vzniku právneho vzťahu (príkazná zmluva) najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca.

Podľa § 231 ods. 1 písm. f) zákona, "Výkaz poistného a príspevkov" (nepravidelné príjmy) musí byť zaslaný v lehote splatnosti poistného.

Podľa § 143 ods. 1 druhá veta je pri nepravidelných príjmoch poistné splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol príjem vyplatený.

Do Výkazu poistného a príspevkov (nepravidelné príjmy) za mesiac február 2013 uvediete len tých zamestnancov s nepravidelným príjmom, ktorí za mesiac február 2013 dostali vyplatenú nejakú mzdu, resp. odmenu.

Zdravotné poistenie

Podľa metodického usmernenia UDZS 3/4/2009, článok 2 odsek 4, osoby poberajúce príjmy v nepravidelných intervaloch prihlasuje a odhlasuje zamestnávateľ iba na jeden deň a to na posledný deň kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom dochádza k vyplateniu príjmu, pričom prihlásenie a odhlásenie sa vykoná v jeden deň.

Zamestnanci s nepravidelným príjmom, ktorí nemali v mesiacoch január, február 2013 vyplatenú žiadnu odmenu, tak v týchto mesiacoch nebudú prihlásení a na mesačných výkazoch preddavkov za tieto mesiace nebudú uvedení.

Podľa § 1a vyhlášky č. 130/2012 Z. z. sa výkaz preddavkov zasiela do troch dní od splatnosti preddavkov.

Splatnosť preddavkov je podľa § 17 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v deň, ktorý je určený na výplatu príjmov zamestnancov za príslušný kalendárny mesiac. Ak je výplata príjmov zamestnancov pre jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozložená na rôzne dni, preddavok na poistné je splatný v deň poslednej výplaty príjmov zamestnancov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac. Ak nie je takýto deň určený, preddavok na poistné za príslušný kalendárny mesiac je splatný posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí preddavok na poistné.
maruška7
20.01.16,10:36
Dobrý deň, máme uzavretú príkaznú zmluvu na základe ktorej vyplácame príjem raz za štvrťrok. Zamestnanec s takouto zmluvou mal vyplatený príjem za posledný kvartál 2015. Avšak nenahlásil nám, že v tomto období už nebol prihlásený v zdravotnej poisťovni v SR, lebo údajne pracoval v zahraničí, kde mal aj zdravotnú poisťovňu. My sme mu však z príjmu odviedli ZP a SP, ale teraz nám nejde odoslať výkaz do ZP, keďže oni ho v tomto období neevidujú ako poistenca. V SP ho máme prihláseného ako zamestnanca s nepravidelným príjmom celý rok. Ako riešiť takýto problém? Mali sme z jeho príjmu odviesť odvody?