Mám zamestnanca, ktorý je práceneschopný dlhšie ako 52 týždňov. 52 týždňovú DPN ukončil ešte v decembri 2012. Keď som sa informovala v ZP kázali mi zamestnanca odhlásiť tak, ako by dňom ukončenia 52. týždňovej maródky ukončil pracovný pomer. Softwér mi však zamestnanca stále uvádza do mesačného výkazu a tým pádom mi to v ZP vykazuje ako chybu, nakoľko je odhlásený z poistenia. Keď som prosila softwarovú spoločnosť, aby mi povedali, ako to mám správne nahrať pýtali sa ma, že v zmysle akého zákona ho nemám mať vo výkaze. Ako to má vlastne byť správne, chcem to dať do poriadku.