môžeš zarobiť kolko chceš, len v jednej firme, kde máš dohodu, si do 155 eur oslobodená od odvodov.. kebyže máš na SVK ďalšie dohody, tie už oslobodené od odvodov nie sú..
v ČR môžeš mať tiež kludne brigády

Mne bolo povedané, že ak budem mať brigádu v ČR, zaplatím pokutu, ktorú mám uvedenú v zmluve (nesmiem brigádovať u iného zamestnávateľa, neviem, či sa to však vzťahuje aj na ČR), vraj sú sociálne poisťovne SR a ČR prepojené a môžu si to zistiť. Nechcem platiť 3000€ za hlúposť

Mne bolo povedané, že ak budem mať brigádu v ČR, zaplatím pokutu, ktorú mám uvedenú v zmluve (nesmiem brigádovať u iného zamestnávateľa, neviem, či sa to však vzťahuje aj na ČR), vraj sú sociálne poisťovne SR a ČR prepojené a môžu si to zistiť. Nechcem platiť 3000€ za hlúposť
kto ti zakázal inde brigádovať? akú prácu vykonávaš?

brigádnička pri predaji obuvi, šéfka mi to hovorila

brigádnička pri predaji obuvi, šéfka mi to hovorila
Brigádnička nemusí poznať zákony. Ty môžeš brigádovať koľko vládzeš.

brigádnička pri predaji obuvi, šéfka mi to hovorila
máš to na papieri? dali ti písomne zákaz?
inak v ČR sa do 5000 CZK/mesiac neplatia fondy

Mne bolo povedané, že ak budem mať brigádu v ČR, zaplatím pokutu, ktorú mám uvedenú v zmluve (nesmiem brigádovať u iného zamestnávateľa, neviem, či sa to však vzťahuje aj na ČR), vraj sú sociálne poisťovne SR a ČR prepojené a môžu si to zistiť. Nechcem platiť 3000€ za hlúposť
Brigádovať môžeš, len si dávaj pozor čo podpisuješ - v prípade ďalšieho slovenského zamestnávatela Vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov, Prehlásenie k uplatneniu odvodového bonusu ... môžeš mať podpísané len u jedného slovenského zamestnávatela.

Mne bolo povedané, že ak budem mať brigádu v ČR, zaplatím pokutu, ktorú mám uvedenú v zmluve (nesmiem brigádovať u iného zamestnávateľa, neviem, či sa to však vzťahuje aj na ČR), vraj sú sociálne poisťovne SR a ČR prepojené a môžu si to zistiť. Nechcem platiť 3000€ za hlúposť
V dohode o brig. práci študentov máš napísané, že nesmieš pracovať u iného zamestnávateľa??

takže na českého zamestnávateľa sa to nevzťahuje?

takže na českého zamestnávateľa sa to nevzťahuje?
neodpovedáš????

v zmluve mám napísané ze nesmiem, a v prípade porušenia pokuta

v zmluve mám napísané ze nesmiem, a v prípade porušenia pokuta
odvolávali sa na nejaké ustanovenie zákona? ak áno, na ktoré ?

nie, to mám ako poznámku na konci zmluvy

v zmluve mám napísané ze nesmiem, a v prípade porušenia pokuta
Uveď presnú citáciu z Dohody.

V prípade porušenia zmluvy si môže zamestnávateľ stanoviť pokutu.

V prípade porušenia zmluvy si môže zamestnávateľ stanoviť pokutu.
akého porušenia ? Uved presnú citáciu z Dohody. Zmluvu si určite nepodpisovala

podľa môjho názoru, ZĽ využíva neznalosť zákonov dohodárov a straší ich, píše nezmyselné poznámky .....
by som bola zvedavá ako by sa šéfka zatvárila, keby si poznamenala, že si písala na IP, ohľadom ďalších dohôd, resp. zákazu vykonávať, pracovať:D

"FO, ktorá určí viacero dohôd o brigádnickej práci študentov na jeden kalendárny mesiac podľa par. 227a zák. o soc. poistení, SP môže uložiť pokutu"