Reve
19.03.13,14:06
Ahojte,
chcela by som sa poradiť.... stále pociťujem väčší tlak na seba nielen zo strán kolegýň ale aj zo strany šéfa... dostala som "výzvu na uspokojivé plnenie pracovných povinností" napomenutie... tak som ho podpísala založila si ho do spisu - keďže robím mzdy, personalistiku, rozpočet, a čojaviemčoešte ostatné - kópiu som si zavesila na svoju nástenku na stenu pred svoj stôl, ktorý mám v kúte v kancelárii. Dnes mi bolo na porade povedané, že to nemôžem tam zavesiť, lebo je to zakázané, tieto údaje sú osobné a nemajú čo visieť na nástenke, kde ich môže každý vidieť.
Argumentovaním, že je to moja nástenka, čiže si na ňu môžem dať to, čo ja považujem za potrebné som neuspela... šéf čaká kedy to dám dole... MUSÍM?????
PRosím, poraďte
reve
Tweety
19.03.13,14:07
A sú na tej výzve nejaké osobné údaje?
ivka70
19.03.13,14:09
A sú na tej výzve nejaké osobné údaje?

Keby aj neboli, dat to dolu je prikaz nadriadeneho ...ktoreho nerespektovanim si koleduje o dalsie upozornenie ....
Tweety
19.03.13,14:12
Keby aj neboli, dat to dolu je prikaz nadriadeneho ...ktoreho nerespektovanim si koleduje o dalsie upozornenie ....
Si myslím, že tu je už vopred rozhodnuté....... Ale nikto Ťa nemôže neprinútiť dať to dole ak nechceš, ale potom sa to už s Tebou bude viezť.....
ivka70
19.03.13,14:16
Si myslím, že tu je už vopred rozhodnuté....... Ale nikto Ťa nemôže neprinútiť to dať dole ak nechceš, ale potom sa to už s Tebou bude viezť.....

Asi ano, len ci to chce urychlit alebo nie :)
A mozno to preve upozornenie bolo skutocne opravnene .... to uz autorka nepise ...
avalik
19.03.13,14:27
Keby aj neboli, dat to dolu je prikaz nadriadeneho ...ktoreho nerespektovanim si koleduje o dalsie upozornenie ....

no ale príkaz by mal mať nejakú oporu v zákone ...

mať na nástenke text, ktorý nie je vulgarny, jeho obsah sa nedá považovať za trestný čin násilia proti skupine obyvateľov, hanobenia národa, rasy alebo vierovyznania resp. podnecovania k národnostnej a rasovej nenávisti, ..... nie je klamstvom, urážkou, uberaním na cti .... a ani utajovanou skutočnosťou .... je moje právo

akceptovateľné je mať na stole/nástenke fotky detí a podobne, rôzne motivačné citáty ... tak príkaz nadriadeného považujem tiež za motivačný :)

skôr mi to príde ako šikana od nadriadeného
lubko6394
19.03.13,14:35
no ale príkaz by mal mať nejakú oporu v zákone ...

mať na nástenke text, ktorý nie je vulgarny, jeho obsah sa nedá považovať za trestný čin násilia proti skupine obyvateľov, hanobenia národa, rasy alebo vierovyznania resp. podnecovania k národnostnej a rasovej nenávisti, ..... nie je klamstvom, urážkou, uberaním na cti .... a ani utajovanou skutočnosťou .... je moje právo

akceptovateľné je mať na stole/nástenke fotky detí a podobne, rôzne motivačné citáty ... tak príkaz nadriadeného považujem tiež za motivačný :)

skôr mi to príde ako šikana od nadriadeného

Zákonom vo firme je predsa rozhodnutie šéfa. Zodpovednosť má on a nie jeho podriadení. Doma si na nástenku môže dať aj porno, to šéf nezakáže - ale čo sa deje na pracovisku a ako to tam vyzerá je v prvom rade úloha toho šéfa. Inak tu zachvíľu bude sťažnosť upratovačky, ktorá si bude myslieť, že tú chodbu umyla do čista a šéfa do toho nič.
avalik
19.03.13,18:29
Zákonom vo firme je predsa rozhodnutie šéfa. Zodpovednosť má on a nie jeho podriadení. Doma si na nástenku môže dať aj porno, to šéf nezakáže - ale čo sa deje na pracovisku a ako to tam vyzerá je v prvom rade úloha toho šéfa. Inak tu zachvíľu bude sťažnosť upratovačky, ktorá si bude myslieť, že tú chodbu umyla do čista a šéfa do toho nič.

jasne ... sef sa rozhodne, ze do kancelarie bude Janka vstupovat vzdy pravou nohou ... ostatni mozu jak im ta vyjde ... a vsetko je v pohode, lebo sef je zakon ... :D

... na druhu stranu, ked su tlaky od sefa ale aj kolegyn, nema vyznam sa tam drzat zubami nechtami ...
Zita5
19.03.13,18:51
A čože sa stalo, však ak pociťuje tlaky, tak si tam vyvesila svoje napomenutie ...ako čestné uznanie ....to jej môžu zakázať ? Ak ju niekto šikanuje, tak sa bráni .
Reve
20.03.13,14:37
meno a adresa sú jedineé osobné údaje... hlavičku obce nepovažujem za osobný údaj, keďže je na každom liste písanom aj uvedenom kdekoľvek...
reve
Reve
20.03.13,14:40
meno a adresa sú jedineé osobné údaje... hlavičku obce nepovažujem za osobný údaj, keďže je na každom liste písanom aj uvedenom kdekoľvek...
reve

Bola to pravda, ale .... odôvodnila som to prečo to nebolo možné splniť v ten deň až na druhý... ospravedlnenie síce prijali ale jeden poslanec na OZ vyžadoval aby mi bolo udelené napomenutie... a kto chce psa biť, palicu si nájde...
TU mi ide len o to, či fakt zamestnávateľ má podľa nejakého zákona možnosť /okrem pozície šéfa/ nariadiť zamestnancovi čo môže a čo nemôže mať na osobnej nástenke v kancelárii...
lubko6394
20.03.13,14:53
meno a adresa sú jedineé osobné údaje... hlavičku obce nepovažujem za osobný údaj, keďže je na každom liste písanom aj uvedenom kdekoľvek...
reve

Bola to pravda, ale .... odôvodnila som to prečo to nebolo možné splniť v ten deň až na druhý... ospravedlnenie síce prijali ale jeden poslanec na OZ vyžadoval aby mi bolo udelené napomenutie... a kto chce psa biť, palicu si nájde...
TU mi ide len o to, či fakt zamestnávateľ má podľa nejakého zákona možnosť /okrem pozície šéfa/ nariadiť zamestnancovi čo môže a čo nemôže mať na osobnej nástenke v kancelárii...

Aha,
takže Ti vlastne zavaril poslanec, šéf spravil bububu a proforma to vyriešil. Myslím, že nie je vhodná doba dráždiť hada bosou nohou. Zatiaľ Ťa šéf kryje, tak sa nesnaž dostať ho na druhú stranu aby bol aj on proti Tebe naozaj. Možno má pán poslanec nejakú neter bez práce a tá Tvoja práca by sa jej hodila.
Reve
21.03.13,14:49
Ďakujem za všetky odpovede....
ja viem, "pľuť" proti vetru sa neodporúča... len ma to tak zarazilo že podľa zákona - ale neviem akého - nemôžem mať na nástenke veci s "osobnými údajmi" - lebo je to v rozpore - s neviemčím - už si nepamätám z porady - vždy si perličky píšem, ale bola som rozhodená... inak nepáčilo sa to mojej kolegyni - citujem: kedy jej povieš, aby si ten pamflet dala dole z nástenky?"
Len som si nebola istá - všetko sa neustále mení , či sú to len zákony "zhora" alebo aj podložené niečím...
Od určitého veku sa človek ťažšie v dnešnej dobe zamestná - tu záleží od toho dokedy to dokážem zvládať...
Ešte raz ď. za podporu...
reve
wagner
21.03.13,18:02
Ahojte,
chcela by som sa poradiť.... stále pociťujem väčší tlak na seba nielen zo strán kolegýň ale aj zo strany šéfa... dostala som "výzvu na uspokojivé plnenie pracovných povinností" napomenutie... tak som ho podpísala založila si ho do spisu - keďže robím mzdy, personalistiku, rozpočet, a čojaviemčoešte ostatné - kópiu som si zavesila na svoju nástenku na stenu pred svoj stôl, ktorý mám v kúte v kancelárii. Dnes mi bolo na porade povedané, že to nemôžem tam zavesiť, lebo je to zakázané, tieto údaje sú osobné a nemajú čo visieť na nástenke, kde ich môže každý vidieť.
Argumentovaním, že je to moja nástenka, čiže si na ňu môžem dať to, čo ja považujem za potrebné som neuspela... šéf čaká kedy to dám dole... MUSÍM?????
PRosím, poraďte
reve

Ja som to vyriešila kedysi lepšie - dala som to von na verejne prístupnú tabuľu. Nikto nepovedal nič. Taktiež sťažnosti, ktoré prišli na mňa a na zamestnancov boli vycapené na obecnej tabuli. Asi po mesiaci prestali chodiť sťažnosti a nikto mi napomenutie nedával. Nemusíš to dať dole. Keby niečo, povedz že chváliš múdrosť šéfstva.Nech všetci o nich vedia, ako riešia to, čo im nie je po vôli.
Reve
05.11.13,18:22
odvtedy už ubehlo trochu času..a len sa to zhoršilo... takže jediné riešenie bude odchod... ako sa dá brániť proti mobingu - slovné urážky??? na koho sa dá obrátiť??? už som psychicky na dne...