Ewwwe
19.03.13,16:19
Dobrý deň,
prosím o radu aké odvody platí konateľ spoločnosti, do soc. a zdravotnej poisťovne, ak sám seba zamestná vo svojej s.r.o. na jedno-štvrtinový úväzok. Aké povinnosti pre neho s tohto úväzku vyplývajú. Existuje prípadne efektívnejšia a výhodnejšia forma zamestnania konateľa vo svojej vlastnej spoločnosti ako jednoštvrinový úväzok, pre ešte lepšiu lepšiu optimalizáciu odvodov( napr. dohoda alebo niečo iné) ?
Ďakujem
prosím o radu aké odvody platí konateľ spoločnosti, do soc. a zdravotnej poisťovne, ak sám seba zamestná vo svojej s.r.o. na jedno-štvrtinový úväzok. Aké povinnosti pre neho s tohto úväzku vyplývajú. Existuje prípadne efektívnejšia a výhodnejšia forma zamestnania konateľa vo svojej vlastnej spoločnosti ako jednoštvrinový úväzok, pre ešte lepšiu lepšiu optimalizáciu odvodov( napr. dohoda alebo niečo iné) ?
Ďakujem
felama67
19.03.13,15:23
Konateľ nemusí mať prac.zmluvu, ale ak má zmluvu o výkone funkcie konateľa a prihlási sa do SP a ZP , poberá vlastne odmenu pravidelnú konateľa mesačne, platí všetky odvody okrem úrazového poistenia a garančného.
Ewwwe
19.03.13,16:40
Ale ja práve potrebujem tie odvody čo najviac znížiť nie platiť klasické...
KEJKA
19.03.13,17:09
Platit odvody je povinnost. Ale spominaš štvrtinovy uvazok to zn. Že aj odvody budu štvrtinove. Nebude platiť žiadne odvody, ak nebude poberat odmenu.
cacka
19.03.13,17:15
Ale ja práve potrebujem tie odvody čo najviac znížiť nie platiť klasické...
Pri nízkej mzde sú potom problémy s pôžičkami, úvermi, PN-kami....takže pozor!
Pri nízkej mzde sú potom problémy s pôžičkami, úvermi, PN-kami....takže pozor!