muci
20.03.13,09:47
Dobry den,
chcel by som sa informovat ohadne veci:
- SZCO ma podpisanu zmluvu s s.r.o o poskytovani sluzieb na dobu urcitu. Je mozne rozviazat (zakonne) "pracovny pomer" (bez vypovednej lehoty) pred terminom v zmluve? (ak ano - ako?)
Dakujem za odpovede
chcel by som sa informovat ohadne veci:
- SZCO ma podpisanu zmluvu s s.r.o o poskytovani sluzieb na dobu urcitu. Je mozne rozviazat (zakonne) "pracovny pomer" (bez vypovednej lehoty) pred terminom v zmluve? (ak ano - ako?)
Dakujem za odpovede
Zita5
20.03.13,08:49
Ak je to v rámci živnosti , tak nie ste zamestnancom , žiadny pracovný pomer nemáte (to je habaďura), žiadna výpovedná lehota .Nemáte postavenie zamestnanca. Ak máte uzatvorenú zmluvu podľa obchodného zákonníka , treba si ju preštudovať , ako je definované ukončenie tejto zmluvy .