mieresova
21.03.13,14:02
Ako sa prerátava dovolenka v nepretržitej prevádzke?
denný pracovný čas je 11,5h.
pracovný týždeň je 37,5h, dovolenka sa mi preratáva 25 dní x 7,5hod=187,5 h/11,5h = 16,304 dňa.
pričom paragraf platí 11,5h na deň.
chcem sa spýtať či mám nárok podľa zákonníka práce na 25 dní dovolenky po 11,5h, alebo len to čo mi prepočítal zamestnávateľ?
denný pracovný čas je 11,5h.
pracovný týždeň je 37,5h, dovolenka sa mi preratáva 25 dní x 7,5hod=187,5 h/11,5h = 16,304 dňa.
pričom paragraf platí 11,5h na deň.
chcem sa spýtať či mám nárok podľa zákonníka práce na 25 dní dovolenky po 11,5h, alebo len to čo mi prepočítal zamestnávateľ?
ivka70
21.03.13,13:08
Zamestnavatel ti to prepocital spravne ,mas narok na 16 tvojich pracovnych dni dovolenky.
Paragraf plati podla zakona na nevyhnutne potrebny cas na vysetrenie alebo osetrenie u lekara. Nezamienaj si to s PNkou.
11,5 hodiny paragrafu je uznatelne len v malo pripadoch (napr. cesta na vysetrenie do hl. mesta sa da uznat, ale nie 11,5 hodinove vysetrenie u obvodneho lekara)
Paragraf plati podla zakona na nevyhnutne potrebny cas na vysetrenie alebo osetrenie u lekara. Nezamienaj si to s PNkou.
11,5 hodiny paragrafu je uznatelne len v malo pripadoch (napr. cesta na vysetrenie do hl. mesta sa da uznat, ale nie 11,5 hodinove vysetrenie u obvodneho lekara)
mieresova
21.03.13,13:17
a ked je denný pracovný čas 2,5h tak má nárok na 25 dni dovolenky?
ivka70
21.03.13,13:27
a ked je denný pracovný čas 2,5h tak má nárok na 25 dni dovolenky?
Ak ide o pravidelne rozlozeny prac. cas, teda 2,5 hod. po-pia a clovek ma viac ako 33 rokov, tak ano.
Ak ide o pravidelne rozlozeny prac. cas, teda 2,5 hod. po-pia a clovek ma viac ako 33 rokov, tak ano.
mieresova
21.03.13,13:36
Ďakujem za odpovede, pomohli ste mi.