andrea.kost
25.03.13,18:03
Dobrý deň.
Prosím vás o radu. K 1.aprílu ruším predajňu, kde je zamestnaná moja dcéra. Potrebujem poradiť akym spôsobom jej mám napísať výpoveď, aby som nemusela oficialne vyplácať odstupné a zároveň aby to bolo bez výpovednej lehoty. Dcéra je so všetkým oboznámená a so všetkým súhlasí. V prípade že si výpoveď napíše ona, aké povinnosti mi vzniknú?!
Prosím vás o radu. K 1.aprílu ruším predajňu, kde je zamestnaná moja dcéra. Potrebujem poradiť akym spôsobom jej mám napísať výpoveď, aby som nemusela oficialne vyplácať odstupné a zároveň aby to bolo bez výpovednej lehoty. Dcéra je so všetkým oboznámená a so všetkým súhlasí. V prípade že si výpoveď napíše ona, aké povinnosti mi vzniknú?!
Tweety
25.03.13,17:04
Najlepšie bude PP skončiť dohodou podľa §60 ZP. PP skončí dátumom, ktorý uvediete v dohode a bez nároku na odstupné.
andrea.kost
25.03.13,17:22
A je na to aj konkretne tlačivo alebo kde nájdem nejaký vzor?
wirgi
25.03.13,18:01
A je na to aj konkretne tlačivo alebo kde nájdem nejaký vzor?
Dohoda o skončení pracovného pomeru - formulár (http://www.tlaciva-na-stiahnutie.sk/formular-dohoda-o-skonceni-pracovneho-pomeru.html)
Dohoda o skončení pracovného pomeru - formulár (http://www.tlaciva-na-stiahnutie.sk/formular-dohoda-o-skonceni-pracovneho-pomeru.html)
pavlinka
15.04.13,07:05
Nemáte niekto vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu organizčných zmien platné v roku 2013?
Tweety
15.04.13,07:13
Nemáte niekto vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu organizčných zmien platné v roku 2013?
Na vzoroch sa nič nemenilo. Ale pozri sem:
http://www.pp.sk/7733/Vypoved-zamestnavatela-z-tzv-organizacnych-dovodov--63-ods-1-pism-b-ZP_41664.aspx
Na vzoroch sa nič nemenilo. Ale pozri sem:
http://www.pp.sk/7733/Vypoved-zamestnavatela-z-tzv-organizacnych-dovodov--63-ods-1-pism-b-ZP_41664.aspx
pavlinka
24.04.13,05:10
Keď ideme prepúšťať zamestnanca , musíme mu najprv ponúknuť inú prácu aby bola výpoveď platná?My inú prácu pre neho nemáme a jeho okienko bude zrušené.
pavlinka
24.04.13,06:31
poradí niekto?
Tweety
24.04.13,06:37
Keď ideme prepúšťať zamestnanca , musíme mu najprv ponúknuť inú prácu aby bola výpoveď platná?My inú prácu pre neho nemáme a jeho okienko bude zrušené.
Serózny zamestnáv. zamestnanca so situáciu oboznámi a až tak dáva výpoveď.
Serózny zamestnáv. zamestnanca so situáciu oboznámi a až tak dáva výpoveď.
pavlinka
24.04.13,06:56
Zamestnanec je so situáciou oboznámený už dva mesiace dopredu pred samotnou výpoveďou, ale našla som , že ak zamestnávateľ neponúkne náhradnú vhodnú prácutak je výpoveď neplatná.