joey1986
26.03.13,07:09
Ahojte Poraďáci,

aké povinnosti vyplývajú pre zamestnávateľa ak vykonáva ročné zúčtovanie za bývalého zamestnanca (skončil pracovný pomer k 31.12.2012), pričom výsledok ročného zúčtovania je 0,04 € nedoplatok pričom bývalý zamestnanec chce darovať 2 %? Podľa paragrafu 38 odst.7 sa nedoplatok do 3,32 € vyberie len v dvoch prípadoch a to:
a, ak zamestnávateľ uplatnil zamestnancovi daňový bonus (alebo jeho časť) pri ročnom zúčtovaní
alebo
b, ak zamestnanec využije možnosť podať vyhlásenie o poukázaní 2 % resp. 3 % podielu zaplatenej dane a to najneskôr do 30.04.2013.

Tu sa mi naskytá otázka, akým spôsobom si to má zamestnávateľ vysporiadať? Iba informovať daňový úrad o 4centovom nedoplatku daňovníka alebo má zaplatiť za bývalého zamestnanca tie 0,04 €? Vopred ďakujem za akúkoľvek pomoc.

Prajem úspešný deň!

​Joey
Tweety
26.03.13,07:21
Ahojte Poraďáci,

aké povinnosti vyplývajú pre zamestnávateľa ak vykonáva ročné zúčtovanie za bývalého zamestnanca (skončil pracovný pomer k 31.12.2012), pričom výsledok ročného zúčtovania je 0,04 € nedoplatok pričom bývalý zamestnanec chce darovať 2 %? Podľa paragrafu 38 odst.7 sa nedoplatok do 3,32 € vyberie len v dvoch prípadoch a to:
a, ak zamestnávateľ uplatnil zamestnancovi daňový bonus (alebo jeho časť) pri ročnom zúčtovaní
alebo
b, ak zamestnanec využije možnosť podať vyhlásenie o poukázaní 2 % resp. 3 % podielu zaplatenej dane a to najneskôr do 30.04.2013.

Tu sa mi naskytá otázka, akým spôsobom si to má zamestnávateľ vysporiadať? Iba informovať daňový úrad o 4centovom nedoplatku daňovníka alebo má zaplatiť za bývalého zamestnanca tie 0,04 €? Vopred ďakujem za akúkoľvek pomoc.

Prajem úspešný deň!

​Joey
Áno, daň musí byť vyrovnaná, ale snáď nebudeš informovať DÚ o 4 centoch. Buď to zaplatí býv..zamestnanec, alebo budete galantní a zaplatíte vy ako zamestnávateľ.
joey1986
26.03.13,07:26
tu ani nejde o galantnosť :) ale o pracnosť písania listov na DÚ, je teda možnosť (zákonne) uvedený rozdiel doplatiť v marcovej výplate na daň.úrad a tým to bude pre daňovníka (bývalého zamestnanca) vysporiadané? Je to niekde v zákone podchytené?